HR als service

We bieden HR-diensten op maat, waaronder geavanceerde HRIS- en HRIT-oplossingen, om uw HR-activiteiten te verbeteren en te vereenvoudigen. Ons aanbod omvat het opstellen van arbeidscontracten, begeleiding bij arbeidswetgeving, verzuimbeheer en de ontwikkeling van HR-beleid. Daarnaast beheren we werknemersverzekeringen en pensioenen, assisteren we starters en werken we met u samen om groei te ondersteunen en naleving van wet- en regelgeving te handhaven.

HR Advies

HR Services for Startups

Salarisadministratie

Employee Insurances & Pension Plans

Compensation & Benefits | Total Rewards

Absenteeism Management & Company Doctor

Setting up HR & Legal Entities in New Countries

Expatriate Taxation

Contracts of Employment

Labour Law & Employee Relations

Onboarding & Offboarding

Ontdek ons aanbod

Wil je meer weten?

Recruitment & Headhunting

Northern & Western EU

Southern EU

LATAM

HR As A Service
— HRaaS

Outplacement Programs

Meer weten

Een vergadering plannen

We welcome companies to schedule a meeting with our representatives.

Begin hier

Veelgestelde vragen

Wat is “HR as a Service” en wat heeft mijn bedrijf eraan?

“HR as a Service” is een allesomvattende en gepersonaliseerde benadering van personeelsbeheer, met deskundige begeleiding en ondersteuning om het personeelsbeheer te optimaliseren, de betrokkenheid van werknemers te vergroten en duurzame groei te stimuleren.

Door met ons samen te werken kunt u:
– De administratieve last verminderen: Tijdrovende HR-taken zoals salarisadministratie, loonadministratie en naleving uitbesteden.
– Toegang krijgen tot deskundige begeleiding: Profiteren van de expertise van ervaren HR-professionals.
– De efficiëntie verbeteren: Stroomlijn uw HR-processen en verhoog de productiviteit.
– Verbeter de naleving: Zorg ervoor dat u zich houdt aan de arbeidswet- en regelgeving.
– Schaal uw HR-functie: Eenvoudig aan te passen aan veranderingen in de omvang en behoeften van uw bedrijf.
– Focus op core business: Maak uw interne team vrij om zich te richten op strategische initiatieven.

TheHRchapter kan HR-oplossingen op maat bieden om aan uw specifieke behoeften te voldoen, of u nu een kleine startup of een grote onderneming bent.

Hoe werken jullie Interim & Temp HR Services?

Onze Interim & Temp HR Services bieden flexibele HR-ondersteuning voor de korte termijn om specifieke projecten te beheren, afwezigheden van medewerkers op te vangen of pieken in de werkdruk op te vangen, zodat u verzekerd bent van continuïteit in uw HR-functies.

Bieden jullie HR-ondersteuning voor starters?

Ja, TheHRchapter biedt uitgebreide HR-diensten voor starters, waaronder de ontwikkeling van HR-beleid, compliance management en payroll services, op maat gemaakt om nieuwe bedrijven te helpen groeien en slagen.

Wat zijn de voordelen van Outplacementprogramma’s voor mijn bedrijf en werknemers?

Onze outplacementprogramma’s bieden ondersteuning voor werknemers die je bedrijf verlaten, door loopbaanbegeleiding, het schrijven van cv’s en hulp bij het zoeken naar een baan aan te bieden. Dit helpt je merkreputatie te behouden en vermindert juridische risico’s.

Hoe werkt jullie dienst Werving & Selectie?

We bieden gepersonaliseerde wervingsdiensten, van het identificeren van nieuw talent tot het uitvoeren van executive searches, om een naadloos wervingsproces op maat van uw specifieke behoeften te garanderen.

In welke sectoren zijn jullie gespecialiseerd voor werving en selectie?

We bieden wervingsdiensten aan in een groot aantal sectoren, waaronder supply chain, marketing, automotive, IT, medisch en meer.
Onze expertise strekt zich uit over verschillende sectoren, waardoor we headhunting- en recruitment process outsourcing-oplossingen op maat kunnen bieden die voldoen aan de specifieke behoeften van elke sector.

Hoe kan mijn bedrijf profiteren van jullie Learning & Development diensten?

Onze op maat gemaakte leer- en ontwikkelingsprogramma’s verbeteren de vaardigheden van werknemers, stemmen carrièredoelen af op bedrijfsdoelstellingen en stimuleren voortdurende groei, waardoor de betrokkenheid wordt vergroot en het verloop afneemt.

Wat is het verschil tussen Recruitment Process Outsourcing (RPO) en traditionele werving?

RPO houdt in dat u uw wervingsproces geheel of gedeeltelijk aan ons uitbesteedt en zorgt voor end-to-end management van het wervingsproces, van het sourcen van kandidaten tot het onboarden, zodat efficiëntie en schaalbaarheid gewaarborgd zijn.

Wat is inbegrepen in uw Executive Coaching Diensten?

Onze Executive Coaching Services richten zich op leiderschapsontwikkeling en helpen leidinggevenden hun strategisch denken, besluitvorming en teammanagementvaardigheden te verbeteren om het succes van de organisatie te vergroten.

Subscribe to our Newsletter!