RRHH como servicio
Proporcionamos servicios de RR.HH. personalizados, incluidas soluciones HRIS y HRIT avanzadas, para mejorar y simplificar tus operaciones de RR.HH. Nuestra oferta abarca la redacción de contratos de trabajo, orientación sobre legislación laboral, gestión del absentismo y desarrollo de políticas de RRHH. Además, gestionamos los seguros y pensiones de los empleados, ayudamos a las empresas de nueva creación y colaboramos contigo para apoyar el crecimiento y mantener el cumplimiento.
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Preguntas frecuentes
«RRHH como servicio» es un enfoque integral y personalizado de la gestión de los recursos humanos, que proporciona orientación y apoyo expertos para optimizar la gestión de la plantilla, mejorar el compromiso de los empleados e impulsar el crecimiento sostenible.
Al asociarte con nosotros, puedes:
– Reducir la carga administrativa: Externalizar las tareas de RR.HH. que consumen tiempo, como las nóminas, la administración de beneficios y el cumplimiento normativo.
– Acceder a la orientación de expertos: Benefíciate de la experiencia de profesionales de RR.HH. experimentados.
– Mejorar la eficacia: Agiliza tus procesos de RRHH y aumenta la productividad.
– Mejora el cumplimiento: Garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales.
– Amplía tu función de RRHH: Adáptate fácilmente a los cambios en el tamaño y las necesidades de tu empresa.
– Céntrate en el negocio principal: Libera a tu equipo interno para que se centre en iniciativas estratégicas.
TheHRchapter puede ofrecerte soluciones de RRHH a medida para satisfacer tus necesidades específicas, tanto si eres una pequeña startup como una gran empresa.
Nuestros Servicios de RRHH Interinos y Temporales proporcionan un apoyo flexible y a corto plazo en materia de RRHH para gestionar proyectos específicos, cubrir ausencias de empleados o gestionar picos de trabajo, garantizando la continuidad de tus funciones de RRHH.
Sí, TheHRchapter ofrece servicios integrales de RRHH para empresas de nueva creación, como desarrollo de políticas de RRHH, gestión del cumplimiento normativo y servicios de nóminas, adaptados para ayudar a las nuevas empresas a crecer y tener éxito.
Nuestros Programas de recolocación proporcionan apoyo a los empleados que abandonan tu empresa, ofreciéndoles asesoramiento profesional, redacción de currículos y asistencia en la búsqueda de empleo, lo que ayuda a mantener la reputación de tu marca y reduce los riesgos legales.
Ofrecemos servicios de contratación personalizados, desde la identificación de nuevos talentos hasta la realización de búsquedas de ejecutivos, garantizando un proceso de contratación sin fisuras y adaptado a tus necesidades específicas.
Ofrecemos servicios de selección de personal en una amplia gama de sectores, como la cadena de suministro, el marketing, la automoción, las TI y la medicina, entre otros.
Nuestra experiencia abarca varios sectores, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas de headhunting y externalización de procesos de contratación para satisfacer las necesidades específicas de cada industria.
Nuestros programas personalizados de aprendizaje y desarrollo mejoran las habilidades de los empleados, alinean las metas profesionales con los objetivos empresariales y fomentan el crecimiento continuo, impulsando el compromiso y reduciendo la rotación.
La RPO consiste en subcontratarnos la totalidad o parte de tu proceso de contratación, proporcionando una gestión integral del proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación, garantizando la eficacia y la escalabilidad.
Nuestros Servicios de Coaching Ejecutivo se centran en el desarrollo del liderazgo, ayudando a los ejecutivos a mejorar su pensamiento estratégico, la toma de decisiones y las habilidades de gestión de equipos para impulsar el éxito de la organización.