De opkomst van uitzendkrachten: Belangrijkste managementstrategieën voor succes In de snel evoluerende arbeidsmarkt ondergaat het traditionele concept van een stabiel, voltijds personeelsbestand ingrijpende veranderingen. Het tijdelijke personeelsbestand – bestaande uit freelancers, onafhankelijke aannemers en tijdelijk personeel – wordt steeds belangrijker en is voor veel bedrijven een strategische prioriteit geworden. Om concurrerend te blijven, kiezen organisaties