Bel ons!
We nodigen je uit om een afspraak met ons te maken om te bespreken hoe we jouw bedrijfsbehoeften kunnen ondersteunen.
– exclusief voor bedrijven en klantenondersteuning -.
Onze klanten
Veelgestelde vragen
TheHRchapter biedt een uitgebreide reeks HR-services die zijn ontworpen om bedrijven van alle groottes te ondersteunen, van starters tot grote bedrijven.
Hun diensten kunnen grofweg worden gecategoriseerd in:
HR-diensten
– HR-consultancy: Biedt deskundig advies over verschillende HR-aangelegenheden, waaronder beleid, procedures en compliance
– HR Services for Startups: Biedt oplossingen op maat voor starters en helpt hen een sterke HR-basis te leggen.
– Interim & Temp HR Services: Biedt tijdelijke HR-professionals om te voorzien in specifieke behoeften of om leemten op te vullen.
– Payroll Services: Beheert salarisverwerking, belastingaangiften en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Gespecialiseerde diensten
– Headhunting & Executive Search: Werft toptalent op het gebied van leiderschap.
– Recruitment Process Outsourcing (RPO): Beheert het volledige wervingsproces voor organisaties.
– Werving en selectie voor bedrijven en IT: Gespecialiseerd in werving en selectie voor bedrijfs- en IT-functies.
– Werving van stagiaires: Werft en begeleidt stagiairs voor organisaties.
– Outplacementprogramma’s: Helpt werknemers bij de overgang naar een nieuwe loopbaan.
– Carrière- en talentontwikkeling: Biedt coaching- en ontwikkelingsprogramma’s voor werknemers.
– Diensten voor executive coaching: Biedt leiderschapscoaching en -ontwikkeling.
– Training, leren en ontwikkelingsmanagement: Beheert trainings- en ontwikkelingsinitiatieven voor organisaties.
“HR as a Service” is een allesomvattende en gepersonaliseerde benadering van personeelsbeheer, met deskundige begeleiding en ondersteuning om het personeelsbeheer te optimaliseren, de betrokkenheid van werknemers te vergroten en duurzame groei te stimuleren.
Door met ons samen te werken kunt u:
– De administratieve last verminderen: Tijdrovende HR-taken zoals salarisadministratie, loonadministratie en naleving uitbesteden.
– Toegang krijgen tot deskundige begeleiding: Profiteren van de expertise van ervaren HR-professionals.
– De efficiëntie verbeteren: Stroomlijn uw HR-processen en verhoog de productiviteit.
– Verbeter de naleving: Zorg ervoor dat u zich houdt aan de arbeidswet- en regelgeving.
– Schaal uw HR-functie: Eenvoudig aan te passen aan veranderingen in de omvang en behoeften van uw bedrijf.
– Focus op core business: Maak uw interne team vrij om zich te richten op strategische initiatieven.
TheHRchapter kan HR-oplossingen op maat bieden om aan uw specifieke behoeften te voldoen, of u nu een kleine startup of een grote onderneming bent.
Ja. TheHRchapter biedt uitgebreide headhunting- en talentacquisitiediensten om bedrijven te helpen toptalent te vinden en aan te trekken.
Hieronder vindt u een overzicht van onze diensten op dit gebied:
– Headhunting & Executive Search: Identificeren en werven van topmanagers voor C-suite en senior managementfuncties.
– Corporate & IT Recruitment: Best Practices for Sourcing, Selecting, and Onboarding Top Talent in Business and Technology Sectors.
– Recruitment Process Outsourcing (RPO): Het volledige wervingsproces van begin tot eind beheren, inclusief sourcing, screening, sollicitatiegesprekken en onboarding.
– Rekrutering van stagiairs: Uitgebreide benaderingen voor het werven, evalueren en integreren van opkomend talent in uw personeelsbestand.
Ja, TheHRchapter levert internationale HR-diensten.
We kunnen bedrijven helpen met:
– Wereldwijde werving van talent: Werven en aannemen van toptalent van over de hele wereld.
– Wereldwijde salarisadministratie: Het beheren van payrollprocessen in meerdere landen, waarbij naleving van lokale regelgeving wordt gewaarborgd.
– Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheren van employee benefits programma’s in verschillende regio’s.
– Internationale verhuizing: Medewerkers assisteren bij het verhuizen naar nieuwe landen, inclusief ondersteuning bij het verkrijgen van visa en immigratie.
– Culturele training: Training in cultureel bewustzijn om werknemers te helpen zich aan te passen aan verschillende werkomgevingen.
– Wereldwijde naleving: Zorgen voor naleving van arbeidswet- en regelgeving in verschillende landen.
Absoluut! TheHRchapter is goed uitgerust om starters en kleine bedrijven te ondersteunen met hun HR-behoeften.
We bieden oplossingen op maat voor de unieke uitdagingen en vereisten van deze organisaties.
TheHRchapter kan starters en kleine bedrijven de volgende voordelen bieden:
– Betaalbare HR-oplossingen: Ze bieden kosteneffectieve HR-diensten die aansluiten bij de budgetten van starters en kleine bedrijven.
– Schaalbaarheid: Hun services kunnen gemakkelijk meegroeien met uw groeiende bedrijf, zodat u in elke fase het juiste niveau van ondersteuning krijgt.
– Deskundige begeleiding: Toegang tot ervaren HR-professionals die advies en ondersteuning op maat kunnen bieden.
– Hulp bij naleving: Zorg ervoor dat je voldoet aan de arbeidswet- en regelgeving, zelfs als je een beperkt HR-team hebt.
– Ondersteuning voor talentacquisitie: Vind en trek toptalent aan, zelfs met een kleiner budget.
– HR Beleidsontwikkeling: Essentiële HR-beleidslijnen en -procedures opstellen om een solide basis te leggen voor uw bedrijf.
– Onboarding en offboarding van werknemers: Stroomlijn deze processen voor een soepele werknemerservaring.
– Prestatiemanagement: Effectieve prestatiebeheersystemen implementeren om de betrokkenheid en productiviteit van werknemers te stimuleren.
Om met ons aan de slag te gaan, kunt u direct contact opnemen om uw HR-behoeften en -doelen te bespreken. We werken met je samen om je bedrijfsbehoeften te begrijpen en een oplossing op maat te ontwikkelen om je personeelsbeheer en groei te ondersteunen. Je kunt een persoonlijke benadering, deskundige begeleiding en uitgebreide ondersteuning verwachten om je te helpen je HR-doelstellingen te bereiken.