Welkom bij deHRchapter Blog

uw bron voor alles wat met HR te maken heeft. Of u nu een HR-professional, een bedrijfsleider, een teamlid of iemand die gewoon nieuwsgierig is naar de dynamiek op de werkplek bent, hier vindt u waardevolle inzichten, updates en deskundig advies. We behandelen de nieuwste HR-trends, branchenieuws, best practices en bruikbare tips om u te helpen navigeren en te gedijen in de steeds veranderende werkomgeving van vandaag.

HR-oplossingen voor kleine bedrijven: Fractioneel vs. fulltime HR vergeleken

4 april 2025

HR oplossingen voor het MKB: Fractioneel vs. fulltime HR vergeleken Human Resources (HR) is een kritieke functie in elk bedrijf, […]

De toekomst van wereldwijde mobiliteit: hoe technologie de verplaatsing van werknemers verandert

21 maart 2025

De toekomst van wereldwijde mobiliteit: hoe technologie de verplaatsing van werknemers verandert Wereldwijde mobiliteit is een cruciaal aspect geworden van […]

Scaling Smart How to onboard employees in a rapidly growing startup

Slim schalen: hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup

6 maart 2025

Slim schalen: hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup Onboarding gaat niet alleen over papierwerk en oriëntatie, […]

Navigating HR Compliance A Practical Checklist for Startups & Scaleups

Navigeren door HR Compliance: Een praktische checklist voor starters en schaalvergroters

13 februari 2025

Navigeren door HR Compliance: Een praktische checklist voor starters en schaalvergroters Voor veel startups is HR vaak een bijzaak – […]

Essentieel HR-beleid dat elke startup en scale-up in Europa moet implementeren

7 februari 2025

Essentieel HR-beleid dat elke startup en scale-up in Europa moet implementeren Voor startups en scale-upsis een sterke basis van Human […]

Hoe je je eerste werknemers aanneemt: Een stap-voor-stap handleiding voor Startups en Scaleups

1 februari 2025

Hoe je je eerste werknemers aanneemt: Een stap-voor-stap handleiding voor Startups en Scaleups Een van de belangrijkste stappen in het […]

Een kijkje in het proces van de Bar Raiser: Het veranderen van wervingspraktijken voor 2025 en daarna

22 januari 2025

Een kijkje in het proces van de Bar Raiser: Het veranderen van wervingspraktijken voor 2025 en daarna In de wereld […]

Wereldwijde mobiliteit updates: Waarom u het A1-certificaat nodig hebt voor uw overgeplaatste werknemers

13 januari 2025

Wereldwijde mobiliteit updates: Waarom u het A1-certificaat nodig hebt voor uw overgeplaatste werknemers Naarmate de beroepsbevolking steeds meer globaliseert, moeten […]

Executive Coaching for First time Managers

Executive Coaching voor nieuwe managers: Uw medewerkers ondersteunen die een leiderschapsrol gaan vervullen

24 december 2024

Executive Coaching voor nieuwe managers: Uw medewerkers ondersteunen die een leiderschapsrol gaan vervullen Voor het eerst een leiderschapsrol bekleden is […]

Your ultimate guide in Total Rewards: Designing attractive Compensation & Benefits packages with short- and long-terms incentives

Uw ultieme gids op het gebied van Total Rewards: Het ontwerpen van aantrekkelijke beloningspakketten met incentives op korte en lange termijn

14 december 2024

Uw ultieme gids op het gebied van Total Rewards: Het ontwerpen van aantrekkelijke beloningspakketten met incentives op korte en lange […]

Veelgestelde vragen

Welke diensten biedt TheHRchapter?

TheHRchapter biedt een uitgebreide reeks HR-services die zijn ontworpen om bedrijven van alle groottes te ondersteunen, van starters tot grote bedrijven. Hun diensten kunnen grofweg worden gecategoriseerd in:

HR-diensten
– HR-consultancy: Biedt deskundig advies over verschillende HR-aangelegenheden, waaronder beleid, procedures en compliance
– HR Services for Startups: Biedt oplossingen op maat voor starters en helpt hen een sterke HR-basis te leggen.
– Interim & Temp HR Services: Biedt tijdelijke HR-professionals om te voorzien in specifieke behoeften of om leemten op te vullen.
– Payroll Services: Beheert salarisverwerking, belastingaangiften en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Gespecialiseerde diensten
– Headhunting & Executive Search: Werft toptalent op het gebied van leiderschap.
– Recruitment Process Outsourcing (RPO): Beheert het volledige wervingsproces voor organisaties.
– Werving en selectie voor bedrijven en IT: Gespecialiseerd in werving en selectie voor bedrijfs- en IT-functies.
– Werving van stagiaires: Werft en begeleidt stagiairs voor organisaties.
– Outplacementprogramma’s: Helpt werknemers bij de overgang naar een nieuwe loopbaan.
– Carrière- en talentontwikkeling: Biedt coaching- en ontwikkelingsprogramma’s voor werknemers.
– Diensten voor executive coaching: Biedt leiderschapscoaching en -ontwikkeling.
– Training, leren en ontwikkelingsmanagement: Beheert trainings- en ontwikkelingsinitiatieven voor organisaties.

Wat is “HR as a Service” en wat heeft mijn bedrijf eraan?

“HR as a Service” is een allesomvattende en gepersonaliseerde benadering van personeelsbeheer, met deskundige begeleiding en ondersteuning om het personeelsbeheer te optimaliseren, de betrokkenheid van werknemers te vergroten en duurzame groei te stimuleren.

Door met ons samen te werken kunt u:
– De administratieve last verminderen: Tijdrovende HR-taken zoals salarisadministratie, loonadministratie en naleving uitbesteden.
– Toegang krijgen tot deskundige begeleiding: Profiteren van de expertise van ervaren HR-professionals.
– De efficiëntie verbeteren: Stroomlijn uw HR-processen en verhoog de productiviteit.
– Verbeter de naleving: Zorg ervoor dat u zich houdt aan de arbeidswet- en regelgeving.
– Schaal uw HR-functie: Eenvoudig aan te passen aan veranderingen in de omvang en behoeften van uw bedrijf.
– Focus op core business: Maak uw interne team vrij om zich te richten op strategische initiatieven.

TheHRchapter kan HR-oplossingen op maat bieden om aan uw specifieke behoeften te voldoen, of u nu een kleine startup of een grote onderneming bent.

Kan TheHRchapter ons helpen met headhunting en talentacquisitie?

Ja. TheHRchapter biedt uitgebreide headhunting- en talentacquisitiediensten om bedrijven te helpen toptalent te vinden en aan te trekken.
Hieronder vindt u een overzicht van onze diensten op dit gebied:
– Headhunting & Executive Search: Identificeren en werven van topmanagers voor C-suite en senior managementfuncties.
– Corporate & IT Recruitment: Best Practices for Sourcing, Selecting, and Onboarding Top Talent in Business and Technology Sectors.
– Recruitment Process Outsourcing (RPO): Het volledige wervingsproces van begin tot eind beheren, inclusief sourcing, screening, sollicitatiegesprekken en onboarding.
– Rekrutering van stagiairs: Uitgebreide benaderingen voor het werven, evalueren en integreren van opkomend talent in uw personeelsbestand.

Leveren jullie internationale HR-diensten?

Ja, TheHRchapter levert internationale HR-diensten. We kunnen bedrijven helpen met:
– Wereldwijde werving van talent: Werven en aannemen van toptalent van over de hele wereld.
– Wereldwijde salarisadministratie: Het beheren van payrollprocessen in meerdere landen, waarbij naleving van lokale regelgeving wordt gewaarborgd.
– Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheren van employee benefits programma’s in verschillende regio’s.
– Internationale verhuizing: Medewerkers assisteren bij het verhuizen naar nieuwe landen, inclusief ondersteuning bij het verkrijgen van visa en immigratie.
– Culturele training: Training in cultureel bewustzijn om werknemers te helpen zich aan te passen aan verschillende werkomgevingen.
– Wereldwijde naleving: Zorgen voor naleving van arbeidswet- en regelgeving in verschillende landen.

Kan TheHRchapter starters en kleine bedrijven ondersteunen?

Absoluut! TheHRchapter is goed uitgerust om starters en kleine bedrijven te ondersteunen met hun HR-behoeften. We bieden oplossingen op maat voor de unieke uitdagingen en vereisten van deze organisaties.

TheHRchapter kan starters en kleine bedrijven de volgende voordelen bieden:
– Betaalbare HR-oplossingen: Ze bieden kosteneffectieve HR-diensten die aansluiten bij de budgetten van starters en kleine bedrijven.
– Schaalbaarheid: Hun services kunnen gemakkelijk meegroeien met uw groeiende bedrijf, zodat u in elke fase het juiste niveau van ondersteuning krijgt.
– Deskundige begeleiding: Toegang tot ervaren HR-professionals die advies en ondersteuning op maat kunnen bieden.
– Hulp bij naleving: Zorg ervoor dat je voldoet aan de arbeidswet- en regelgeving, zelfs als je een beperkt HR-team hebt.
– Ondersteuning voor talentacquisitie: Vind en trek toptalent aan, zelfs met een kleiner budget.
– HR Beleidsontwikkeling: Essentiële HR-beleidslijnen en -procedures opstellen om een solide basis te leggen voor uw bedrijf.
– Onboarding en offboarding van werknemers: Stroomlijn deze processen voor een soepele werknemerservaring.
– Prestatiemanagement: Effectieve prestatiebeheersystemen implementeren om de betrokkenheid en productiviteit van werknemers te stimuleren.

Hoe begin ik met TheHRchapter?

Om met ons aan de slag te gaan, kunt u direct contact opnemen om uw HR-behoeften en -doelen te bespreken. We werken met je samen om je bedrijfsbehoeften te begrijpen en een oplossing op maat te ontwikkelen om je personeelsbeheer en groei te ondersteunen. Je kunt een persoonlijke benadering, deskundige begeleiding en uitgebreide ondersteuning verwachten om je te helpen je HR-doelstellingen te bereiken.