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Contratación corporativa y de TI

Eleva tu plantilla con nuestros servicios de Contratación Corporativa y de TI. Especializados en encontrar profesionales altamente cualificados para puestos corporativos y de TI, ofrecemos un enfoque estratégico para la adquisición de talento.

Nuestro equipo de reclutadores utiliza una amplia red y técnicas avanzadas de búsqueda para identificar y captar a los mejores candidatos que encajen con la cultura y los requisitos técnicos de tu empresa.

Desde puestos de nivel inicial hasta altos cargos ejecutivos, garantizamos un proceso de contratación sin fisuras que proporciona talentos excepcionales para impulsar el éxito de tu empresa.

Experiencia en contratación especializada
Búsqueda avanzada de candidatos
Proceso integral de contratación

Soluciones de Reclutamiento y Headhunting

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Headhunting excepcional para tus vacantes.

Sin Cura, Sin Pago – 
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Norte y Oeste de la UE – Tasa: 19,5% (basada en los ingresos anuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Incluido

Exclusividad total de 3 meses

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Evita cualquier riesgo con esta solución completa de búsqueda de talentos sin riesgos.

Sin cura no hay pago – Sin cuota de inicio

Norte y Oeste de la UE – Tasa: 23,5% (basada en los ingresos anuales)

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OPCIÓN

Una buena opción para empezar a buscar talento con nosotros.

Cuota de inicio:
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Norte y Oeste de la UE – Tasa: 18,5% (basada en los ingresos anuales)

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Una oportunidad en la que todos ganan para tus necesidades de búsqueda de talentos.

Cuota de inicio:
499$

Norte y Oeste de la UE – Tasa: 18,5% (basada en los ingresos anuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Opcional

Exclusividad total de 1 mes

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Especialistas temporales internos
y soluciones de contratación por proyectos

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¿Tienes proyectos de Adquisición de Talentos?
¿Necesitas un colega temporal que te eche una mano?

A tiempo parcial o Flex: Pago por hora/semana

Apoyo inmediato sin compromisos a largo plazo

Salarios u honorarios pagados por theHRchapter

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Servicios de contratación exactamente
como los imaginas para tus vacantes.

Ideal para duraciones de medio a largo plazo

Los honorarios dependen de la duración del período de interinidad y del nivel de experiencia requerido

Salarios u honorarios pagados por theHRchapter

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Sin Cura, Sin Pago – 
Sin Cuota de Inicio

UE Sur –
Tasa: 15,5% (basada en los ingresos anuales)

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Sin cura no hay pago – Sin cuota de inicio

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Cuota de inicio:
999 $

UE Sur –
Tasa: 14,5% (basada en los ingresos anuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Opcional

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Cuota de inicio:
499$

UE Sur –
Tasa: 14,5% (basada en los ingresos anuales)

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A tiempo parcial o Flex: Pago por hora/semana

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Los honorarios dependen de la duración del período de interinidad y del nivel de experiencia requerido

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Sin Cura, Sin Pago – 
Sin Cuota de Inicio

LATAM – Cuota:
1,5 x Salario Mensual (en función de los ingresos mensuales)

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LATAM – Cuota:
2x Salario Mensual (en función de los ingresos mensuales)

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OPCIÓN

Cuota de inicio:
999 $

LATAM – Cuota:
1,4 x Salario Mensual (en función de los ingresos mensuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Opcional

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Garantía de 2 meses

Exclusividad corta

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Cuota de inicio:
499$

LATAM – Cuota:
1,4 x Salario Mensual (en función de los ingresos mensuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Opcional

Exclusividad total de 1 mes

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y soluciones de contratación por proyectos

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adquisición de talentos por proyecto

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A tiempo parcial o Flex: Pago por hora/semana

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Ideal para duraciones de medio a largo plazo

Los honorarios dependen de la duración del período de interinidad y del nivel de experiencia requerido

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Sin Cura, Sin Pago – 
Sin Cuota de Inicio

EE.UU. – Comisión: 19,5% (basada en los ingresos anuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Incluido

Exclusividad total de 3 meses

Garantía de 2 meses

Sin Exclusividad

SIN RIESGO

Sin cura no hay pago – Sin cuota de inicio

EE.UU. – Comisión: 23,5% (basada en los ingresos anuales)

Pruebas técnicas y de personalidad: Incluido

Sin Exclusividad

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OPCIÓN

Cuota de inicio:
999 $

EE.UU. – Comisión: 18,5% (basada en los ingresos anuales)

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Cuota de inicio:
499$

EE.UU. – Comisión: 18,5% (basada en los ingresos anuales)

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