{"id":8412,"date":"2025-03-06T02:14:27","date_gmt":"2025-03-06T01:14:27","guid":{"rendered":"https:\/\/thehrchapter.com\/?p=8412"},"modified":"2025-03-11T14:24:33","modified_gmt":"2025-03-11T13:24:33","slug":"onboarding-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/onboarding-startup\/","title":{"rendered":"Slim schalen: hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c default uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-50c222a0\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Slim schalen: hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup<\/strong> <\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-93b69730\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-0380bd37\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-5116177b\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-8dac53a0\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-f8d2e3d7\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-4d9ac2d4\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-297f862b\">\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-99912c33 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg\" alt=\"Slim schalen Hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup\" class=\"uag-image-8416\" width=\"740\" height=\"494\" title=\"Slim schalen Hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\"><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/in-en-uitstappen\/\">Onboarding<\/a> gaat niet alleen over papierwerk en ori\u00ebntatie, het is een cruciaal moment dat de toon zet voor het hele traject van een werknemer. Onderzoek toont aan dat werknemers die een goede onboarding ervaren <strong>2,6 keer meer kans hebben<\/strong> om tevreden te zijn op hun werkplek. Uit een <strong>recent onderzoek van Gallup<\/strong> blijkt echter dat slechts <strong>12% van de werknemers<\/strong> vindt dat hun organisatie goed werk levert op het gebied van onboarding. Dat betekent dat de meeste bedrijven een enorme kans laten liggen om vanaf de eerste dag te bouwen aan betrokkenheid en langdurige retentie.   <\/p>\n\n\n\n<p>Als onboarding goed wordt uitgevoerd, versnelt het niet alleen de productiviteit van nieuwe werknemers, maar versterkt het ook de bedrijfscultuur en de loyaliteit van werknemers. In deze gids onderzoekt <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/\">TheHRchapter<\/a> bruikbare strategie\u00ebn voor het <strong>opschalen van onboarding in snelgroeiende omgevingen<\/strong>, om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers zich ondersteund en betrokken voelen en klaar zijn om bij te dragen. Of u nu vijf of vijftig werknemers per maand aanneemt, deze op onderzoek gebaseerde inzichten zullen u helpen <strong>een onboardingproces op te zetten dat meegroeit met uw bedrijf<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>De unieke uitdagingen van onboarding bij snelle groei begrijpen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Als startups snel opschalen, wordt het een grote uitdaging om nieuwe werknemers effici\u00ebnt in te werken en tegelijkertijd de kwaliteit te handhaven. Hier zijn enkele van de grootste hindernissen waarmee bedrijven te maken krijgen: <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-109c6b9d wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Onboarding-challenges-in-high-growth-environments-1024x576.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Onboarding-challenges-in-high-growth-environments.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Onboarding-challenges-in-high-growth-environments.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Onboarding-challenges-in-high-growth-environments-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-8421\" width=\"1024\" height=\"576\" title=\"Onboarding-uitdagingen in snelgroeiende omgevingen\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre-boarding: de weg bereiden voor succes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Een gestructureerd pre-inwerkproces zorgt ervoor dat nieuwe werknemers zich welkom en voorbereid voelen voor hun offici\u00eble startdatum. Deze fase is cruciaal om de spanning op de eerste dag te verminderen en werknemers voor te bereiden op een soepele overgang. <\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><strong>a.  <\/strong><strong>Een checklist en proceskader voor onboarding opstellen.  <\/strong>Een goed gedefinieerde checklist zorgt voor consistentie bij het inwerken, vooral bij grote aantallen nieuwe werknemers. Het moet alle essenti\u00eble stappen bevatten, zoals het invullen van papierwerk, het instellen van IT en de planning voor de eerste week, om te voorkomen dat er op het laatste moment nog iets moet gebeuren. <\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><strong>b.  <\/strong><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hris\/\"><strong>Papierwerk en administratieve taken automatiseren met HR-tools.<\/strong><\/a><strong> <\/strong>Door HR-software te gebruiken voor het afhandelen van papierwerk, het inschrijven op secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance-taken bespaart u tijd en minimaliseert u het aantal fouten. Door deze administratieve processen te automatiseren, kunnen HR-teams zich richten op het cre\u00ebren van een meer persoonlijke inwerkervaring. <\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><strong>c.  <\/strong><strong>Een welkomstpakket samenstellen (uitrusting, boekhouding, interne documenten).  <\/strong>Een naadloze Day 1-ervaring begint met het voorzien van nieuwe werknemers van alles wat ze nodig hebben &#8211; laptops, softwaretoegang, bedrijfshandboeken en andere benodigdheden. Door ervoor te zorgen dat alle tools van tevoren zijn ingesteld, worden onnodige vertragingen en frustraties voorkomen. <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-3d68ea52 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/eerste-werknemers-aannemen-als-startup\/\" target=\"\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-hire-your-first-employees-1024x576.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-hire-your-first-employees.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-hire-your-first-employees.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-hire-your-first-employees-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-8424\" width=\"1024\" height=\"576\" title=\"Hoe je je eerste werknemers aanneemt\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>De eerste week: een soepele overgang cre\u00ebren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Duidelijke verwachtingen vanaf de eerste dag zijn cruciaal voor het succes van werknemers. Managers moeten in een vroeg stadium functiebeschrijvingen, belangrijke doelstellingen en prestatieverwachtingen geven, zodat nieuwe werknemers hun verantwoordelijkheden begrijpen en weten hoe hun rol bijdraagt aan de bredere doelstellingen van het bedrijf. Een stappenplan voor de eerste week kan een handig hulpmiddel zijn om werknemers door hun eerste taken en doelstellingen te loodsen.  <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-3b92a3e2 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-smart-key-onboarding-elements-1024x576.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-smart-key-onboarding-elements.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-smart-key-onboarding-elements.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-smart-key-onboarding-elements-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-8427\" width=\"1024\" height=\"576\" title=\"Slimme onboarding-elementen schalen\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Technologie inzetten voor schaalbare onboarding<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Naarmate startups zich uitbreiden, wordt het handmatig beheren van onboarding onhoudbaar. Technologie speelt een cruciale rol bij het stroomlijnen van processen, het garanderen van consistentie en het verbeteren van de werknemerservaring. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>HR-platforms zoals BambooHR, Rippling of Workday<\/strong> kunnen administratieve taken automatiseren, zoals documentbeheer, het bijhouden van compliance en het inschrijven op secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze tools zorgen voor een naadloze ervaring en verminderen de belasting voor HR-teams. Met de functies voor het bijhouden van de voortgang kan het traject van elke nieuwe medewerker worden gevolgd, zodat er geen stap overgeslagen wordt.  <\/li>\n\n\n\n<li>Een schaalbaar inwerkprogramma moet gestructureerde, rolspecifieke leertrajecten bevatten.  <strong>Met LMS-platforms kunnen startups trainingsmodules aanbieden die nieuwe werknemers in hun eigen tempo kunnen doorlopen.<\/strong>  Deze aanpak zorgt voor consistentie en stelt werknemers in staat om te leren op een manier die bij hen past.<\/li>\n\n\n\n<li>Voor externe en hybride teams is sterke communicatie essentieel. Platformen zoals Slack, Microsoft Teams en Zoom helpen nieuwe medewerkers om contact te houden, vragen te stellen en zich in te zetten voor hun teams.   <strong>Het cre\u00ebren van speciale inwerkkanalen, het organiseren van virtuele koffiechats en het faciliteren van vraag- en antwoordsessies kunnen de kloof overbruggen tussen werknemers op kantoor en werknemers op afstand.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-0913b852 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/van-indienstneming-tot-onboarding-beste-hr-software-voor-startups-en-scaleups\/\" target=\"\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Best-HR-software-for-startups-1024x576.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Best-HR-software-for-startups.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Best-HR-software-for-startups.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Best-HR-software-for-startups-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-8430\" width=\"1024\" height=\"576\" title=\"Beste HR-software voor starters\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Succes meten: hoe uw onboardingproces optimaliseren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Onboarding houdt niet op zodra nieuwe werknemers zijn ingewerkt &#8211; het moet voortdurend evolueren op basis van gegevens en feedback. Het meten van de effectiviteit helpt bedrijven om hun proces te verfijnen en het behoud van werknemers te verbeteren. Een sterk onboardingprogramma is een investering in de tevredenheid en prestaties van werknemers op de lange termijn.  <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-6801cd1c wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-measure-your-onboarding-success-1024x614.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-measure-your-onboarding-success.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-measure-your-onboarding-success.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/How-to-measure-your-onboarding-success-1024x614.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-8433\" width=\"1024\" height=\"614\" title=\"Hoe u het succes van uw onboarding kunt meten\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Schaal uw onboarding met vertrouwen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Snelle groei betekent niet dat je moet afzien van een goede inwerkervaring. Een goed georganiseerd en uitbreidbaar proces zorgt ervoor dat nieuwe werknemers zich snel thuis voelen, ge\u00efnteresseerd blijven en sneller beginnen bij te dragen, wat de bedrijfscultuur een boost geeft en mensen langer bij je houdt. Door gebruik te maken van technologie, belangrijke cijfers in de gaten te houden en je aanpak altijd te verbeteren, kan jouw startup van onboarding iets maken waarmee je je onderscheidt van anderen.  <\/p>\n\n\n\n<p>Bij <strong>TheHRChapter<\/strong> richten we ons op het maken van aangepaste inwerkplannen die kunnen meegroeien met uw bedrijf. Van tools die dingen doen tot plannen die uw cultuur op de eerste plaats zetten, wij helpen u een soepele ervaring te cre\u00ebren die werknemers helpt slagen. <strong>Wil je de manier veranderen waarop je nieuwe mensen aan boord haalt?<\/strong> <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/boek-een-gesprek\/\">Bel ons vandaag nog<\/a> en laten we samen werken aan een slimmere, flexibelere toekomst. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Hulp nodig met andere HR-diensten voor uw bedrijf?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bij TheHRchapter bieden we oplossingen op maat om startups en scaleups te begeleiden bij het kiezen en implementeren van de beste tools voor personeelswerving, <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/in-en-uitstappen\/\"><strong>inwerken<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/salarisadministratie\/\"><strong>loonlijst<\/strong><\/a>personeelsbeheer <strong> en<\/strong> meer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HR-kerndiensten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hr-advies\/\">HR-consultancy<\/a>: Geeft deskundig advies over verschillende HR-aangelegenheden, waaronder beleid, procedures en compliance<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hr-diensten-voor-starters\/\">HR-diensten voor starters<\/a>: Biedt oplossingen op maat voor startups en helpt hen een sterk HR-fundament op te bouwen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/salarisadministratie\/\">Salarisadministratie:<\/a> Beheren van salarisverwerking, belastingaangiften en personeelsbeloningen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Laat ons u helpen uw HR-processen te stroomlijnen en uw bedrijfsdoelen te bereiken. <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/boek-een-gesprek\/\">Neem vandaag nog contact met ons op<\/a> om te beginnen!<\/p>\n<\/article>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d97b4c4d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-05c63d49\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-78c120dd\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-85d7347f\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Zeg het voort!<\/h4><p class=\"uagb-desc-text\">Genoten van wat je hebt gelezen? Help anderen het ook te ontdekken! \ud83d\udce2 Deel dit artikel en laten we de discussie op gang houden.  <\/p><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-f5c59aca\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-a65f6d90\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-c5721052\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-9924afda\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6d4844c9\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-dfded96d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8696b776\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Gerelateerd lezen: Bekijk deze andere artikelen!<\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b20ba9a0\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-post-carousel uagb-post-grid  uagb-post__image-position-top uagb-post__image-enabled uagb-block-fa013489     uagb-post__arrow-outside uagb-post__items uagb-post__columns-3 is-carousel uagb-post__columns-tablet-2 uagb-post__columns-mobile-1 uagb-post__carousel_equal-height\" data-total=\"13\" style=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-18\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-1024x576.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"The EU AI Act\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-1024x576.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-300x169.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-768x432.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-1536x864.png 1536w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-18\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-05-07T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t7 mei 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Register a Company in Europe in 48 Hours for \u20ac100: What EU Inc. Actually Changes&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-18\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Register a Company in Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-04-01T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t1 april 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Reskilling and upskilling for the digital age: How HR can lead the change in talent&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Reskilling for the digital age\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-300x171.jpg 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-768x439.jpg 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-03-03T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t3 maart 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Expanding to Europe? Why Hiring Is Where Scale Usually Breaks (and How to Fix It&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slim schalen: hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup Onboarding gaat niet alleen over papierwerk en ori\u00ebntatie, het is een cruciaal moment dat de toon zet voor het hele traject van een werknemer. Onderzoek toont aan dat werknemers die een goede onboarding ervaren 2,6 keer meer kans hebben om tevreden te zijn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8417,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[144,155,153,151,147,146,154,156,149,143,145,148,152,150,157],"class_list":["post-8412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berichten","tag-betrokkenheid-van-werknemers","tag-digitaal-hr","tag-efficientie-in-hr","tag-gestroomlijnde-hr","tag-hr-transformatie","tag-hr-technologie","tag-moderne-hr-praktijken","tag-operationele-efficientie","tag-organisatorisch-succes","tag-personeelsbeheer","tag-personeelszaken","tag-procesvereenvoudiging","tag-talentmanagement","tag-werknemerservaring","tag-zakelijk-succes"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg",740,494,false],"thumbnail":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg",740,494,false],"large":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg",740,494,false],"1536x1536":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg",740,494,false],"2048x2048":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Scaling-Smart-How-to-onboard-employees-in-a-rapidly-growing-startup.jpg",740,494,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Romano","author_link":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Slim schalen: hoe medewerkers aan boord te krijgen bij een snelgroeiende startup Onboarding gaat niet alleen over papierwerk en ori\u00ebntatie, het is een cruciaal moment dat de toon zet voor het hele traject van een werknemer. Onderzoek toont aan dat werknemers die een goede onboarding ervaren 2,6 keer meer kans hebben om tevreden te zijn&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}