{"id":7833,"date":"2025-01-13T10:31:49","date_gmt":"2025-01-13T09:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/thehrchapter.com\/wereldwijde-mobiliteit-updates-waarom-u-het-a1-certificaat-nodig-hebt-voor-uw-overgeplaatste-werknemers\/"},"modified":"2025-05-09T08:22:49","modified_gmt":"2025-05-09T06:22:49","slug":"wie-heeft-een-a1-verklaring-nodig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wie-heeft-een-a1-verklaring-nodig\/","title":{"rendered":"Wereldwijde mobiliteit updates: Waarom u een A1-verklaring nodig hebt voor uw overgeplaatste werknemers"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c default uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-50c222a0\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Wereldwijde mobiliteit updates: Waarom u een A1-verklaring nodig hebt voor uw overgeplaatste werknemers<\/strong> <\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-93b69730\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-0380bd37\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-5116177b\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-8dac53a0\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-f8d2e3d7\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-4d9ac2d4\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-297f862b\">\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-99912c33 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg\" alt=\"\" class=\"uag-image-7819\" width=\"2048\" height=\"1641\" title=\"Global Mobility Updates\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Naarmate de beroepsbevolking steeds meer globaliseert, moeten bedrijven steeds meer rekening houden met de complexiteit van grensoverschrijdende tewerkstelling. Werknemers die tijdelijk of permanent in het buitenland werken, brengen niet alleen uitdagingen met zich mee op het gebied van immigratie, maar ook belangrijke overwegingen met betrekking tot de naleving van socialezekerheidsregels. Voor organisaties die werknemers binnen Europa overplaatsen, is het essentieel om deze regelgeving te begrijpen en te beheren.  <\/p>\n\n\n\n<p>Onder normale omstandigheden worden socialezekerheidsbijdragen betaald in het land waar een werknemer werkt. Wanneer werknemers echter tijdelijk worden uitgezonden of voor zaken naar het buitenland reizen, rijzen er vragen: Waar moeten deze bijdragen worden betaald? Hoe kan ervoor worden gezorgd dat zowel de regelgeving van het thuisland als die van het gastland wordt nageleefd?  <\/p>\n\n\n\n<p>Om deze uitdagingen aan te pakken, heeft de <strong>Europese Unie<\/strong> maatregelen ingevoerd om de rechten van werknemers te beschermen en tegelijkertijd dubbele socialezekerheidsbijdragen te voorkomen. Een A1-verklaring is een belangrijk instrument in dit kader. Het wordt afgegeven door het thuisland van de werknemer en dient als bewijs dat de werknemer blijft bijdragen aan het socialezekerheidsstelsel van het thuisland, waardoor hij of zij wordt vrijgesteld van bijdragen in het gastland.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inzicht in de A1-verklaring<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Definitie en doel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Een A1-verklaring (voorheen E101 of E103 verklaring), soms ook wel eens geduid als A1-certificaat, is een document dat wordt afgegeven door de socialezekerheidsinstantie in het thuisland van een werknemer en waarin staat dat de persoon blijft bijdragen aan <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/expatriate-belastingen\/\">het socialezekerheidsstelsel van zijn thuisland<\/a> terwijl hij tijdelijk in een ander EU- of EER-land of Zwitserland werkt. Dit zorgt ervoor dat de werknemer is vrijgesteld van het betalen van sociale premies in het gastland, waardoor dubbele premies worden voorkomen en de continu\u00efteit van de uitkeringen behouden blijft.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie heeft een A1-verklaring nodig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Een A1-verklaring is essentieel voor verschillende categorie\u00ebn werknemers, waaronder:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zakenreizigers op korte reizen.<\/li>\n\n\n\n<li>Werknemers in tijdelijke dienst of wanneer er sprake is van internationale detachering.<\/li>\n\n\n\n<li>Zelfstandigen die internationaal werken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Werkgevers moeten dit certificaat aanvragen om <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/arbeidsrecht-en-werknemersrelaties\/\">te voldoen aan de socialezekerheidsvoorschriften. <\/a>Hoewel voor korte zakenreizen niet altijd een A1-verklaring nodig is, kan het verkrijgen ervan naleving vereenvoudigen en risico&#8217;s beperken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Wettelijk kader<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Een A1-verklaring valt onder <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2004\/883\/oj\/eng\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>EU-Verordening nr. 883\/2004<\/strong><\/a>die de socialezekerheidsstelsels in de <strong>EU-lidstaten, de EER en Zwitserland<\/strong> co\u00f6rdineert. Dankzij deze verordening kunnen werknemers dekking behouden onder het stelsel van hun thuisland terwijl ze tijdelijk in het buitenland werken. Voor niet-EU-landen met bilaterale overeenkomsten dienen soortgelijke certificaten, zoals Certificates of Coverage (CoC&#8217;s), hetzelfde doel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Het belang van tijdige naleving<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A1-certificaten zijn vaak nodig voor immigratieaanvragen, kennisgevingen van gedetacheerde werknemers (PWN&#8217;s) of arbeidsinspecties. In landen als Duitsland en Luxemburg is het overleggen van een A1-verklaring tijdens deze processen verplicht. Niet-naleving kan leiden tot zware financi\u00eble sancties, zoals boetes tot \u20ac4.000 per werknemer in Frankrijk, die oplopen bij herhaalde overtredingen.<\/p>\n\n\n\n<p>Door de toenemende samenwerking tussen arbeids-, immigratie- en socialezekerheidsinstanties in heel Europa kan niet-naleving op het ene gebied leiden tot onderzoeken op andere gebieden. Dit onderstreept het belang van het veiligstellen van A1-certificaten voordat een opdracht begint, zodat zowel werkgevers als werknemers juridisch en financieel beschermd zijn. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Gevolgen van niet-naleving<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Het niet verkrijgen van een A1-verklaring voor werknemers die tijdelijk in een ander EU\/EER-land of Zwitserland werken, kan ernstige financi\u00eble en juridische gevolgen hebben voor zowel werkgevers als werknemers.<\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-109c6b9d wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7955\" width=\"724\" height=\"1024\" title=\"Table of\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Om deze risico&#8217;s te vermijden, moeten werkgevers A1-certificaten voor werknemers verkrijgen voordat ze op zakenreis gaan of in een ander EU\/EER-land of Zwitserland gaan werken. Door proactief te zorgen voor naleving beschermt u uw bedrijf tegen financi\u00eble verliezen, operationele verstoringen en juridische kwesties, terwijl u het welzijn van uw wereldwijd mobiele personeel waarborgt. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Praktische tips voor werkgevers<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Het effectief beheren van wereldwijde mobiliteit vereist een proactieve aanpak om ervoor te zorgen dat de socialezekerheidsvoorschriften volledig worden nageleefd, vooral wanneer werknemers binnen de EU, EER of Zwitserland reizen of verhuizen. Om het proces te stroomlijnen en de risico&#8217;s te minimaliseren, biedt <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/\">TheHRchapter<\/a> deze praktische tips: <\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-3dbd0921 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7841\" width=\"2500\" height=\"6250\" title=\"Tips to(1)\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Naleving van de socialezekerheidswetgeving is een cruciaal aspect bij het managen van <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/toekomst-global-mobility\/\" title=\"\">wereldwijde mobiliteit<\/a>, met name in de EU, EER en Zwitserland. Een A1-verklaring speelt een cruciale rol bij het vereenvoudigen van grensoverschrijdende tewerkstelling, het veiligstellen van de <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/vergoedingen-en-secundaire-arbeidsvoorwaarden-total-rewards\/\">voordelen voor werknemers<\/a> en het vermijden van dubbele bijdragen of dure boetes.<\/p>\n\n\n\n<p>Door proactief te werk te gaan &#8211; vooruit plannen, werknemers voorlichten en samenwerken met deskundigen op het gebied van <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/toekomst-global-mobility\/\" title=\"\">wereldwijde mobiliteit<\/a> &#8211; kunnen werkgevers de complexiteit van internationale opdrachten met vertrouwen tegemoet zien. Naleving van de regelgeving beschermt de organisatie niet alleen tegen financi\u00eble en juridische risico&#8217;s, maar laat ook zien dat men zich inzet voor wereldwijd mobiele werknemers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ontgrendel naleving en harmonie met TheHRchapter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Het navigeren door arbeidswetten en het beheren van werknemersrelaties zijn essentieel voor het behouden van een productieve en conforme werkplek. Bij <strong>TheHRchapter <\/strong>bieden we deskundige begeleiding bij het <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/arbeidsrecht-en-werknemersrelaties\/\">naleven van de arbeidswetgeving<\/a> en bieden we oplossingen op maat om de relaties met werknemers effectief te beheren. <\/p>\n\n\n\n<p>Ons team is gespecialiseerd in:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ervoor zorgen dat internationale en lokale voorschriften worden nageleefd.<\/li>\n\n\n\n<li>Gepersonaliseerde strategie\u00ebn aanbieden om wereldwijde mobiliteit te ondersteunen.<\/li>\n\n\n\n<li>Een positieve en harmonieuze werkomgeving bevorderen en tegelijkertijd juridische risico&#8217;s beperken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Laat ons u helpen bij het stroomlijnen van de naleving, het beheren van werknemersrelaties en het cre\u00ebren van een bloeiende, juridisch verantwoorde werkplek. <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/boek-een-gesprek\/\"><strong>Neem vandaag nog contact op met TheHRchapter<\/strong><\/a> om te horen hoe we uw organisatie en uw wereldwijd mobiele werknemers kunnen ondersteunen!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Socialezekerheidsinstanties in Europa:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Voor werkgevers en werknemers die een A1-certificaat aanvragen, is het belangrijk te weten waar dit aangevraagd kan worden. De volgende zijn de belangrijkste sociale zekerheidsorganisaties in Europa die A1-certificaten uitgeven:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Duitsland:<\/strong> Deutsche Rentenversicherung (DRV) of zorgverzekeringsfonds (Krankenkasse)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frankrijk:<\/strong> URSSAF (voor zowel werknemers als zelfstandigen)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Itali\u00eb:<\/strong> INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Spanje:<\/strong> Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nederland:<\/strong> Sociale Verzekeringsbank (SVB)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Belgi\u00eb:<\/strong> Nationaal Instituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSZ\/ONSS)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Polen:<\/strong> ZUS (Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ierland:<\/strong> Department of Social Protection<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oostenrijk:<\/strong> Oostenrijkse Gezondheidsverzekeringsfonds (\u00d6GK)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zweden:<\/strong> F\u00f6rs\u00e4kringskassan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deze organisaties zorgen ervoor dat werknemers blijven bijdragen aan het sociale zekerheidsstelsel van hun thuisland, terwijl ze tijdelijk in het buitenland werken, waardoor dubbele bijdragen worden voorkomen en naleving van de regels over grenzen heen wordt gewaarborgd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hulp nodig met andere HR-diensten voor uw bedrijf?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bij TheHRchapter bieden we oplossingen op maat om startups en scaleups te begeleiden bij het kiezen en implementeren van de beste tools voor aanwerving, onboarding, payroll, personeelsbeheer en meer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HR-kerndiensten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hr-advies\/\"><strong>HR Advies<\/strong><\/a><strong>: <\/strong>Geeft deskundig advies over verschillende HR-aangelegenheden, waaronder beleid, procedures en compliance<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hr-diensten-voor-starters\/\"><strong>HR-diensten voor starters<\/strong><\/a><strong>: <\/strong>Biedt oplossingen op maat voor startups en helpt hen een sterk HR-fundament op te bouwen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/werving-selectie\/\"><strong>Werving &amp; selectie:<\/strong><\/a> Of je nu op zoek bent naar nieuw talent of naar niche-experts, wij zorgen voor een soepel, persoonlijk proces op maat van jouw specifieke behoeften.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/salarisadministratie\/\"><strong>Salarisadministratie:<\/strong><\/a> Beheren van salarisverwerking, belastingaangiften en personeelsbeloningen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Laat ons u helpen uw HR-processen te stroomlijnen en uw bedrijfsdoelen te bereiken. <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/boek-een-gesprek\/\"><strong>Neem vandaag nog contact met ons op<\/strong><\/a> om te beginnen!<\/p>\n<\/article>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d97b4c4d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-05c63d49\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-78c120dd\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-85d7347f\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Zeg het voort!<\/h4><p class=\"uagb-desc-text\">Genoten van wat je hebt gelezen? Help anderen het ook te ontdekken! \ud83d\udce2 Deel dit artikel en laten we de discussie op gang houden.  <\/p><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-f5c59aca\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-a65f6d90\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-c5721052\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-9924afda\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6d4844c9\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-dfded96d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8696b776\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Gerelateerd lezen: Bekijk deze andere artikelen!<\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b20ba9a0\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-post-carousel uagb-post-grid  uagb-post__image-position-top uagb-post__image-enabled uagb-block-fa013489     uagb-post__arrow-outside uagb-post__items uagb-post__columns-3 is-carousel uagb-post__columns-tablet-2 uagb-post__columns-mobile-1 uagb-post__carousel_equal-height\" data-total=\"13\" style=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Register a Company in Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-04-01T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t1 april 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Reskilling and upskilling for the digital age: How HR can lead the change in talent&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Reskilling for the digital age\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-300x171.jpg 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-768x439.jpg 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-03-03T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t3 maart 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Expanding to Europe? Why Hiring Is Where Scale Usually Breaks (and How to Fix It&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Expanding into Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-02-02T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t2 februari 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Agentic AI and HR Ethics: Best practices and ensuring compliance for employees and candidates There\u2019s&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wereldwijde mobiliteit updates: Waarom u een A1-verklaring nodig hebt voor uw overgeplaatste werknemers Naarmate de beroepsbevolking steeds meer globaliseert, moeten bedrijven steeds meer rekening houden met de complexiteit van grensoverschrijdende tewerkstelling. Werknemers die tijdelijk of permanent in het buitenland werken, brengen niet alleen uitdagingen met zich mee op het gebied van immigratie, maar ook belangrijke [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7820,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[144,155,153,151,147,146,154,156,149,143,145,148,152,150,157],"class_list":["post-7833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berichten","tag-betrokkenheid-van-werknemers","tag-digitaal-hr","tag-efficientie-in-hr","tag-gestroomlijnde-hr","tag-hr-transformatie","tag-hr-technologie","tag-moderne-hr-praktijken","tag-operationele-efficientie","tag-organisatorisch-succes","tag-personeelsbeheer","tag-personeelszaken","tag-procesvereenvoudiging","tag-talentmanagement","tag-werknemerservaring","tag-zakelijk-succes"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg",2048,1641,false],"thumbnail":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates-300x240.jpg",300,240,true],"medium_large":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates-768x615.jpg",768,615,true],"large":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates-1024x821.jpg",1024,821,true],"1536x1536":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates-1536x1231.jpg",1536,1231,true],"2048x2048":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg",2048,1641,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Romano","author_link":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Wereldwijde mobiliteit updates: Waarom u een A1-verklaring nodig hebt voor uw overgeplaatste werknemers Naarmate de beroepsbevolking steeds meer globaliseert, moeten bedrijven steeds meer rekening houden met de complexiteit van grensoverschrijdende tewerkstelling. Werknemers die tijdelijk of permanent in het buitenland werken, brengen niet alleen uitdagingen met zich mee op het gebied van immigratie, maar ook belangrijke&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7833"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8841,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7833\/revisions\/8841"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}