{"id":7382,"date":"2024-11-13T21:05:48","date_gmt":"2024-11-13T20:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/thehrchapter.com\/hoe-vestig-je-je-bedrijf-in-nederland-7-tips-die-je-moet-weten-voordat-je-uitbreidt-naar-nieuwe-horizonten\/"},"modified":"2025-03-11T14:25:29","modified_gmt":"2025-03-11T13:25:29","slug":"hoe-vestig-je-je-bedrijf-in-nederland-7-tips-die-je-moet-weten-voordat-je-uitbreidt-naar-nieuwe-horizonten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hoe-vestig-je-je-bedrijf-in-nederland-7-tips-die-je-moet-weten-voordat-je-uitbreidt-naar-nieuwe-horizonten\/","title":{"rendered":"Hoe vestig je je bedrijf in Nederland: 7 tips die je moet weten voordat je uitbreidt naar nieuwe horizonten"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c default uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-50c222a0\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Hoe vestig je je bedrijf in Nederland: 7 tips die je moet weten voordat je uitbreidt naar nieuwe horizonten<\/strong><\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-93b69730\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-0380bd37\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-5116177b\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-8dac53a0\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-f8d2e3d7\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-4d9ac2d4\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-297f862b\">\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-18a497d5 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png\" alt=\"Hoe vestig je je bedrijf in Nederland\" class=\"uag-image-7337\" width=\"1024\" height=\"684\" title=\"Hoe vestig je je bedrijf in Nederland\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\"><strong>Nederland <\/strong>is in opkomst als een uitstekende bestemming voor bedrijven die willen uitbreiden binnen Europa en biedt een schat aan voordelen voor bedrijven die hun aanwezigheid in de EU willen versterken. Nederland staat bekend om zijn <strong>hoogopgeleide, meertalige beroepsbevolking met een goede beheersing van het Engels<\/strong> en een geavanceerde digitale infrastructuur. Deze mix van een pro-business sfeer, uitstekende transportnetwerken en innovatiegedreven beleid maakt het een belangrijke toegangspoort voor internationale bedrijven die de Europese markt betreden.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Na<\/strong> Brexit is Nederland een voorkeurskeuze geworden voor bedrijven die een stabiele EU-basis nodig hebben om hun Europese marktbereik te behouden. De toewijding van het land aan de EU-regelgeving, de nabijheid van het VK en de betrouwbare handelsomgeving bieden een naadloos alternatief voor bedrijven die gevolgen ondervinden van Brexit. Het Nederlandse beleid op het gebied van douane en naleving van regelgeving biedt eenvoudige oplossingen voor het beheren van de handelsvereisten na de Brexit, waardoor bedrijven hun Europese activiteiten met vertrouwen kunnen voortzetten.  <\/p>\n\n\n\n<p>In dit artikel onderzoekt <strong>TheHRchapter<\/strong> de essenti\u00eble stappen voor het <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/hr-en-juridische-entiteiten-opzetten-in-nieuwe-landen\/\">opzetten van een bedrijf in Nederland.<\/a> We behandelen onderwerpen om de Nederlandse arbeids- en regelgeving te begrijpen. Als je deze tips volgt, ben je goed voorbereid om een sterke zakelijke basis te leggen in Nederland en je bedrijf klaar te stomen voor langdurig succes op de Europese markt. <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Tip 1: Begrijp Nederland als een technologisch en zakelijk centrum<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nederland is een van de toonaangevende tech-hubs van Europa en trekt startups, scaleups en grote tech-bedrijven aan, zoals <strong>Tesla, Meta, IBM<\/strong> en <strong>Google<\/strong>. Steden als <strong>Amsterdam, Eindhoven<\/strong> en <strong>Rotterdam <\/strong>dragen elk op unieke wijze bij aan dit bloeiende ecosysteem, met Amsterdam als centrum voor tech startups en evenementen, Eindhoven voor high-tech en halfgeleider R&amp;D, en Rotterdam voor innovatie in de logistieke en maritieme sectoren. Ondersteund door een geschoolde beroepsbevolking en een sterke focus op digitale innovatie, hebben Nederlandse startups in 2023 wereldwijd meer dan 256.000 banen gecre\u00eberd, wat de snelle groei van de sector verder stimuleert.  <\/li>\n\n\n\n<li>Daarnaast bieden overheidsinitiatieven zoals <strong>Invest-NL<\/strong> en <strong>Techleap<\/strong>, samen met organisaties zoals het Netherlands Point of Entry, financiering, mentorschap en ondersteuning, waardoor Nederland een uitstekende bestemming is voor technologische innovatie en bedrijfsuitbreiding.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Tip 2: Je bedrijf inschrijven bij de KVK (Kamer van Koophandel)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Om legaal een bedrijf te hebben in Nederland, moeten alle bedrijven zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KVK). Deze registratie is een fundamentele stap bij het opzetten van je bedrijf, omdat het je een uniek KVK-nummer oplevert, dat essentieel is voor facturering, communicatie en het voldoen aan de Nederlandse belastingvereisten. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-2164e825\"><h4 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Dit stroomschema toont alle stappen van het registratieproces op<br\/>:<\/strong><\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b66db508\">\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-dfca2d69 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beige-Colorful-Minimal-Flowchart-Infographic-Graph-59789a.svg ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beige-Colorful-Minimal-Flowchart-Infographic-Graph-59789a.svg 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beige-Colorful-Minimal-Flowchart-Infographic-Graph-59789a.svg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beige-Colorful-Minimal-Flowchart-Infographic-Graph-59789a.svg\" alt=\"\" class=\"uag-image-7357\" width=\"800\" height=\"400\" title=\"Beige Kleurrijk Minimal Stroomdiagram Infografisch Grafiek\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tip 3: Loonlijst en secundaire arbeidsvoorwaarden instellen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"margin-top:-5px;margin-bottom:-5px\">Het Nederlandse salarissysteem vereist belastinginhoudingen en sociale premies. Werkgevers moeten inkomstenbelasting, sociale premies en ziektekostenpremies inhouden, waarbij de tarieven vari\u00ebren per inkomenscategorie. Voor inkomens boven \u20ac75.518 geldt bijvoorbeeld een belastingtarief van 49,5%.  <\/p>\n\n\n\n<p>Veel bedrijven gebruiken <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/salarisadministratie\/\"><strong>salarissoftware<\/strong><\/a> die is afgestemd op de Nederlandse regelgeving en die helpt bij het garanderen van tijdige loonbetalingen, naleving van de belastingwetgeving en de wettelijk vereiste gedetailleerde uitgifte van loonstroken.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Payroll outsourcing<\/strong> is een populaire keuze, vooral voor bedrijven die niet bekend zijn met de Nederlandse payrollvereisten. Nederlandse payroll service providers beheren vaak complexe payroll taken, waaronder belastingberekeningen, het opstellen van loonstroken en jaarlijkse belastingaangiftes, waardoor de administratieve lasten afnemen en nalevingsrisico&#8217;s worden beperkt. Dit is met name gunstig voor internationale bedrijven of starters die nog niet bekend zijn met de Nederlandse arbeidswetgeving.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Tip 4: Een arbeidscontract opstellen in overeenstemming met de Nederlandse wet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In een Nederlandse <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/arbeidscontracten\/\">arbeidsovereenkomst<\/a> moeten belangrijke aspecten worden vastgelegd, zoals de functietitel, de functieomschrijving, het salaris en de standaardwerktijden. Aanvullende elementen zijn onder andere de werklocatie(s), de startdatum en details over vakantierechten en vakantiegeld, dat doorgaans 8% van het jaarsalaris extra bedraagt. <\/li>\n\n\n\n<li>Contracten in Nederland kunnen <strong>voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd of nul uren<\/strong> zijn, elk met specifieke regels. De Nederlandse wet beperkt tijdelijke contracten (voor bepaalde tijd) tot maximaal drie opeenvolgende contracten of in totaal 36 maanden, waarna een contract voor onbepaalde tijd moet worden aangeboden. Daarnaast is een nulurencontract een soort arbeidsovereenkomst voor een oproepkracht, waarbij hij\/zij alleen wordt betaald voor de uren die hij\/zij daadwerkelijk werkt.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Tip 5: Verzekeringsopties voor uw bedrijf kiezen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Het Nederlandse systeem van verplichte <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/werknemersverzekeringen-en-pensioenregelingen\/\">verzekeringen voor werkgevers<\/a> en ziektekostenverzekeringen voor alle inwoners cre\u00ebert een sterk vangnet en bevordert het gevoel van veiligheid voor werknemers en inwoners. Deze vereisten zorgen ervoor dat bedrijven onverwachte aansprakelijkheden aankunnen, werknemers inkomenszekerheid hebben tijdens ziekte of letsel en alle inwoners, inclusief expats, toegang hebben tot gezondheidszorg. <\/li>\n\n\n\n<li>In Nederland zijn werkgevers verplicht om<strong> een aansprakelijkheidsverzekering<\/strong> te hebben voor schade als gevolg van bedrijfsgerelateerd letsel of schade aan eigendommen van werknemers of derden. Hoewel er geen specifiek &#8220;werknemerscompensatiesysteem&#8221; is, moeten werkgevers werknemers die ziek worden of gewond raken als gevolg van het werk financieel ondersteunen door minstens 70% van hun salaris te betalen gedurende maximaal twee jaar. Deze bescherming wordt vaak geregeld via ziektekostenverzekeringen en aanvullende polissen, zodat werknemers tijdens hun herstel inkomenszekerheid hebben<strong>.<\/strong>  <\/li>\n\n\n\n<li>Ten slotte moeten alle inwoners, inclusief expats, een basisverzekering hebben bij Nederlandse particuliere verzekeraars, die essenti\u00eble medische diensten dekt. Hoewel werkgevers vaak helpen met de kosten, zijn individuen zelf verantwoordelijk voor het verkrijgen van dekking. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Tip 6: Een pensioenplan opzetten voor uw werknemers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"margin-top:-5px;margin-bottom:-5px\">Het Nederlandse <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/werknemersverzekeringen-en-pensioenregelingen\/\">pensioenstelsel<\/a> is goed ontwikkeld en gestructureerd in een <strong>drie-pijler systeem<\/strong> om financi\u00eble zekerheid voor gepensioneerden te ondersteunen.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"margin-top:-5px;margin-bottom:-5px\">In veel sectoren, zoals de gezondheidszorg, de bouw en de publieke dienstverlening, is deelname aan bedrijfspensioenregelingen verplicht vanwege sectorbrede afspraken. In sectoren zonder dergelijke verplichtingen kunnen werkgevers vrijwillig pensioenregelingen aanbieden als onderdeel van hun arbeidsvoorwaardenpakket, waardoor ze aantrekkelijker worden voor werknemers en extra pensioenzekerheid bieden. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-4e1ac1bf wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Blog-designs-12.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Blog-designs-12.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Blog-designs-12.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Blog-designs-12.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7365\" width=\"3200\" height=\"2400\" title=\"Blog ontwerpen (12)\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Tip 7: Een concurrerend beloningspakket (totale beloning)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werkgevers in Nederland maken vaak gebruik van benchmarking om ervoor te zorgen dat hun <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/vergoedingen-en-secundaire-arbeidsvoorwaarden-total-rewards\/\">beloningspakketten<\/a> concurrerend zijn binnen de sector. <strong>Lange termijn incentives (LTI),<\/strong> zoals aandelenopties en prestatiegerelateerde beloningen, zijn gebruikelijk in senior of gespecialiseerde functies om werknemers voor de lange termijn te behouden. <strong>Kortetermijnbonussen (STI),<\/strong> waaronder bonussen en winstdeling, motiveren werknemers om onmiddellijke doelen te halen en in lijn te brengen met de bedrijfsdoelstellingen.<\/li>\n\n\n\n<li>Nederlandse werkgevers bieden vaak extra voordelen zoals ziektekostenpremies, <strong>pensioenregelingen, reiskostenvergoedingen en flexibele werkopties,<\/strong> ter ondersteuning van de balans tussen werk en priv\u00e9 en het welzijn van werknemers. Veel bedrijven investeren ook in opleidings- en ontwikkelingsbudgetten voor cursussen en certificeringen, om de carri\u00e8regroei van werknemers te bevorderen. <\/li>\n\n\n\n<li>Nederlandse werkgevers bieden vaak extraatjes zoals ziektekostenpremies, <strong>pensioenregelingen<\/strong>, reiskostenvergoedingen en flexibele werkopties, die in Nederland allemaal gewaardeerd worden voor het bevorderen van de balans tussen werk en priv\u00e9 en het welzijn van werknemers. Daarnaast bieden veel bedrijven een <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/beheer-van-training-leren-en-ontwikkeling\/\"><strong>opleidings- en ontwikkelingsbudget<\/strong><\/a> <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/beheer-van-training-leren-en-ontwikkeling\/\"> <\/a>voor cursussen en certificeringen, ter ondersteuning van de professionele groei en vaardigheidsontwikkeling van werknemers.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Met zijn geschoolde, meertalige beroepsbevolking, robuuste infrastructuur en strategische ligging is Nederland zeer geschikt voor bedrijven die de uitdagingen van na de Brexit het hoofd moeten bieden. Door deze stappen te volgen, kunnen bedrijven een sterke basis leggen voor succes op lange termijn op de Nederlandse en Europese markten. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bij TheHRchapter zijn we er om elke stap in dit proces naadloos en volgens de regels te laten verlopen.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"margin-top:-5px;margin-bottom:-5px\">Ons team biedt deskundige begeleiding op het gebied van Nederlandse arbeidswetgeving, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer, afgestemd op de unieke behoeften van uw bedrijf. Of u nu een startend bedrijf bent of een gevestigd bedrijf dat uitbreidt naar Nederland, <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/boek-een-gesprek\/\">neem vandaag nog contact met ons op<\/a> om te horen hoe wij u kunnen ondersteunen bij een succesvolle toetreding tot en groei op de Nederlandse markt. <\/p>\n<\/article>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d97b4c4d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-05c63d49\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-78c120dd\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-85d7347f\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Zeg het voort!<\/h4><p class=\"uagb-desc-text\">Genoten van wat je hebt gelezen? Help anderen het ook te ontdekken! \ud83d\udce2 Deel dit artikel en laten we de discussie op gang houden.  <\/p><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-f5c59aca\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-a65f6d90\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-c5721052\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-9924afda\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6d4844c9\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-dfded96d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8696b776\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Gerelateerd lezen: Bekijk deze andere artikelen!<\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b20ba9a0\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-post-carousel uagb-post-grid  uagb-post__image-position-top uagb-post__image-enabled uagb-block-fa013489     uagb-post__arrow-outside uagb-post__items uagb-post__columns-3 is-carousel uagb-post__columns-tablet-2 uagb-post__columns-mobile-1 uagb-post__carousel_equal-height\" data-total=\"13\" style=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Register a Company in Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-04-01T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t1 april 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Reskilling and upskilling for the digital age: How HR can lead the change in talent&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Reskilling for the digital age\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-300x171.jpg 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-768x439.jpg 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-03-03T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t3 maart 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Expanding to Europe? Why Hiring Is Where Scale Usually Breaks (and How to Fix It&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Expanding into Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Wervingstools voor starters: Hoe je met een budget toptalent aantrekt<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/\" title=\"Berichten van Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-02-02T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t2 februari 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Agentic AI and HR Ethics: Best practices and ensuring compliance for employees and candidates There\u2019s&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wervingstools-voor-starters-hoe-je-met-een-budget-toptalent-aantrekt-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Lees meer<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe vestig je je bedrijf in Nederland: 7 tips die je moet weten voordat je uitbreidt naar nieuwe horizonten Nederland is in opkomst als een uitstekende bestemming voor bedrijven die willen uitbreiden binnen Europa en biedt een schat aan voordelen voor bedrijven die hun aanwezigheid in de EU willen versterken. Nederland staat bekend om zijn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[144,155,153,151,147,146,154,156,149,143,145,148,152,150,157],"class_list":["post-7382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berichten","tag-betrokkenheid-van-werknemers","tag-digitaal-hr","tag-efficientie-in-hr","tag-gestroomlijnde-hr","tag-hr-transformatie","tag-hr-technologie","tag-moderne-hr-praktijken","tag-operationele-efficientie","tag-organisatorisch-succes","tag-personeelsbeheer","tag-personeelszaken","tag-procesvereenvoudiging","tag-talentmanagement","tag-werknemerservaring","tag-zakelijk-succes"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png",1024,768,false],"thumbnail":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands-300x225.png",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands-768x576.png",768,576,true],"large":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png",1024,768,false],"1536x1536":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png",1024,768,false],"2048x2048":["https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/How-to-settle-your-company-in-the-Netherlands.png",1024,768,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Romano","author_link":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/author\/romano\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Hoe vestig je je bedrijf in Nederland: 7 tips die je moet weten voordat je uitbreidt naar nieuwe horizonten Nederland is in opkomst als een uitstekende bestemming voor bedrijven die willen uitbreiden binnen Europa en biedt een schat aan voordelen voor bedrijven die hun aanwezigheid in de EU willen versterken. Nederland staat bekend om zijn&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7382\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thehrchapter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}