{"id":7831,"date":"2025-01-13T10:31:49","date_gmt":"2025-01-13T09:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/thehrchapter.com\/actualizaciones-sobre-movilidad-global-por-que-necesitas-el-certificado-a1-para-tus-empleados-desplazados\/"},"modified":"2025-05-09T09:40:00","modified_gmt":"2025-05-09T07:40:00","slug":"por-que-necesitas-el-certificado-a1-para-tus-empleados-desplazados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/por-que-necesitas-el-certificado-a1-para-tus-empleados-desplazados\/","title":{"rendered":"Actualizaciones sobre movilidad global: Por qu\u00e9 necesitas el Certificado A1 para tus empleados desplazados"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c default uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-50c222a0\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>Actualizaciones sobre movilidad global: Por qu\u00e9 necesitas el Certificado A1 para tus empleados desplazados<\/strong> <\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-93b69730\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-0380bd37\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-5116177b\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child 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class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-f8d2e3d7\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-4d9ac2d4\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-297f862b\">\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-99912c33 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Global-Mobility-Updates.jpg\" alt=\"\" class=\"uag-image-7819\" width=\"2048\" height=\"1641\" title=\"Global Mobility Updates\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">A medida que la mano de obra se globaliza cada vez m\u00e1s, las empresas se enfrentan a las complejidades del empleo transfronterizo. Los empleados que trabajan en el extranjero -ya sea de forma temporal o permanente- no s\u00f3lo plantean problemas de inmigraci\u00f3n, sino tambi\u00e9n importantes consideraciones sobre el cumplimiento de la seguridad social. Para las organizaciones que trasladan empleados dentro de Europa, es esencial comprender y gestionar estas normativas.  <\/p>\n\n\n\n<p>En circunstancias normales, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan en el pa\u00eds donde trabaja el trabajador. Sin embargo, cuando los empleados son destinados temporalmente o viajan por negocios al extranjero, surgen dudas: \u00bfD\u00f3nde deben pagarse estas cotizaciones? \u00bfC\u00f3mo puede garantizarse el cumplimiento de la normativa del pa\u00eds de origen y del pa\u00eds de acogida?  <\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Para hacer frente a estos retos, la <strong>Uni\u00f3n Europea<\/strong> introdujo medidas para proteger los derechos de los trabajadores y evitar al mismo tiempo la doble cotizaci\u00f3n a la seguridad social. El <strong>Certificado A1<\/strong> es un instrumento clave en este marco. Emitido por el pa\u00eds de origen del trabajador, sirve como prueba de que \u00e9ste sigue cotizando a su sistema de seguridad social de origen, lo que le exime de cotizar en el pa\u00eds de acogida.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Comprender el Certificado A1<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Definici\u00f3n y finalidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El Certificado A1 (anteriormente conocido como modelo\/formulario E101 o E103), tambi\u00e9n conocido como Formulario A1 y Modelo A1, es un documento expedido por la autoridad de la seguridad social del pa\u00eds de origen de un trabajador, que certifica que la persona sigue cotizando <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/fiscalidad-de-los-expatriados\/\">al sistema de seguridad social de su pa\u00eds de origen<\/a> mientras trabaja temporalmente en otro pa\u00eds de la UE, del EEE o en Suiza. Esto garantiza que el trabajador est\u00e1 exento de cotizar a la seguridad social en el pa\u00eds de acogida, evitando la doble cotizaci\u00f3n y manteniendo la continuidad de las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>\u00bfQui\u00e9n necesita un Certificado A1?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El Certificado A1 es imprescindible para varias categor\u00edas de trabajadores, entre ellas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Viajeros de negocios en viajes de corta duraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Empleados en misi\u00f3n temporal o en comisi\u00f3n de servicio.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores aut\u00f3nomos transfronterizos o desplazamientos internacionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los empresarios deben obtener este certificado para <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/derecho-laboral-y-relaciones-laborales\/\">garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad social. <\/a>Aunque los viajes de negocios cortos no siempre exigen un Certificado A1, obtenerlo puede simplificar el cumplimiento y mitigar los riesgos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Marco jur\u00eddico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El Certificado A1 se rige por <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2004\/883\/oj\/eng\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Reglamento n\u00ba 883\/2004 de la UE<\/strong><\/a>que coordina los sistemas de seguridad social de los <strong>Estados miembros de la UE, el EEE y Suiza<\/strong>. Este reglamento permite a los trabajadores mantener la cobertura del sistema de su pa\u00eds de origen mientras trabajan temporalmente en el extranjero. Para los pa\u00edses no pertenecientes a la UE con acuerdos bilaterales, existen certificados similares, como los Certificados de Cobertura (CoC), que sirven para el mismo fin.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Importancia del cumplimiento oportuno<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los Certificados A1 suelen ser necesarios para los tr\u00e1mites de inmigraci\u00f3n, las notificaciones de trabajadores desplazados (NPT) o las inspecciones de trabajo. En pa\u00edses como Alemania y Luxemburgo, presentar un Certificado A1 durante estos procesos es obligatorio. El incumplimiento puede acarrear graves sanciones econ\u00f3micas, como multas de hasta 4.000 euros por trabajador en Francia, que aumentan con la reincidencia.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, con la creciente colaboraci\u00f3n entre las autoridades laborales, de inmigraci\u00f3n y de la seguridad social en toda Europa, el incumplimiento en un \u00e1rea puede dar lugar a investigaciones en otras. Esto pone de relieve la importancia de obtener los Certificados A1 antes de iniciar las misiones, garantizando la protecci\u00f3n jur\u00eddica y financiera tanto de empresarios como de empleados. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Consecuencias del incumplimiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">No obtener un Certificado A1 para los empleados que trabajan temporalmente en otro pa\u00eds de la UE\/EEE o en Suiza puede acarrear graves repercusiones econ\u00f3micas y jur\u00eddicas tanto para los empresarios como para los empleados.<\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-109c6b9d wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Table-of.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7955\" width=\"724\" height=\"1024\" title=\"Table of\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Para evitar estos riesgos, los empresarios deben obtener Certificados A1 para los empleados antes de cualquier viaje de negocios o misi\u00f3n en otro pa\u00eds de la UE\/EEE o Suiza. Garantizar el cumplimiento de forma proactiva protege a tu empresa de p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, interrupciones operativas y problemas legales, al tiempo que salvaguarda el bienestar de tu plantilla m\u00f3vil en todo el mundo. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Consejos pr\u00e1cticos para empresarios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Gestionar eficazmente la <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/futuro-de-la-movilidad-global\/\" title=\"\">movilidad global<\/a> exige un enfoque proactivo para garantizar el pleno cumplimiento de la normativa de seguridad social, especialmente cuando los empleados viajan o se trasladan por la UE, el EEE o Suiza. Para ayudar a agilizar el proceso y minimizar los riesgos, <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/\">TheHRchapter<\/a> ofrece estos consejos pr\u00e1cticos:<\/p>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-3dbd0921 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tips-to1.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7841\" width=\"2500\" height=\"6250\" title=\"Tips to(1)\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad social es un aspecto cr\u00edtico de la gesti\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/futuro-de-la-movilidad-global\/\" title=\"\">movilidad global<\/a>, sobre todo en la UE, el EEE y Suiza. El Certificado A1 desempe\u00f1a un papel fundamental a la hora de simplificar el empleo transfronterizo, salvaguardar <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/compensacion-y-beneficios-recompensas-totales\/\">las prestaciones de los trabajadores<\/a> y evitar la doble cotizaci\u00f3n o las costosas sanciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Adoptando un enfoque proactivo -planificando con antelaci\u00f3n, formando a los empleados y asoci\u00e1ndose con expertos en movilidad global-, los empresarios pueden afrontar las complejidades de las asignaciones internacionales con confianza. Mantener el cumplimiento no s\u00f3lo protege a la organizaci\u00f3n de los riesgos financieros y legales, sino que tambi\u00e9n demuestra el compromiso de apoyar a una plantilla con movilidad global. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Desbloquea el Cumplimiento y la Armon\u00eda con TheHRchapter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Navegar por las leyes laborales y gestionar las relaciones con los empleados es esencial para mantener un lugar de trabajo productivo y que cumpla las normas. En <strong>TheHRchapter, <\/strong>proporcionamos orientaci\u00f3n experta sobre el <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/derecho-laboral-y-relaciones-laborales\/\">cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral<\/a> y ofrecemos soluciones a medida para gestionar eficazmente las relaciones con los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro equipo est\u00e1 especializado en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar el cumplimiento de la normativa internacional y local.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer estrategias personalizadas para apoyar la movilidad global.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar un entorno de trabajo positivo y armonioso, reduciendo al mismo tiempo los riesgos legales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Perm\u00edtenos ayudarte a agilizar el cumplimiento, gestionar las relaciones con los empleados y crear un lugar de trabajo pr\u00f3spero y legalmente s\u00f3lido. <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/reserva-una-llamada\/\"><strong>Ponte en contacto con TheHRchapter hoy mismo<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudar a tu organizaci\u00f3n y a tus trabajadores m\u00f3viles en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Autoridades de Seguridad Social en Europa:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para empleadores y empleados que solicitan un Certificado A1, es importante saber d\u00f3nde se puede solicitar. Las siguientes son las principales organizaciones de seguridad social en Europa que emiten los Certificados A1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Alemania:<\/strong> Deutsche Rentenversicherung (DRV) o fondo de seguro de salud (Krankenkasse)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Francia:<\/strong> URSSAF (para empleados y aut\u00f3nomos)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Italia:<\/strong> INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Espa\u00f1a:<\/strong> Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pa\u00edses Bajos:<\/strong> Sociale Verzekeringsbank (SVB)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e9lgica:<\/strong> Oficina Nacional de Seguridad Social (ONSS\/RSZ)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Polonia:<\/strong> ZUS (Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Irlanda:<\/strong> Departamento de Protecci\u00f3n Social<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Austria:<\/strong> Fondo de Seguro de Salud de Austria (\u00d6GK)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suecia:<\/strong> F\u00f6rs\u00e4kringskassan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estas organizaciones aseguran que los empleados sigan contribuyendo al sistema de seguridad social de su pa\u00eds de origen mientras trabajan temporalmente en el extranjero, evitando as\u00ed las contribuciones duplicadas y asegurando el cumplimiento de las normas a trav\u00e9s de las fronteras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfNecesitas ayuda con otros servicios de RRHH para tu empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En TheHRchapter, ofrecemos soluciones a medida para guiar a startups y scaleups en la elecci\u00f3n e implementaci\u00f3n de las mejores herramientas para la contrataci\u00f3n, incorporaci\u00f3n, n\u00f3minas, gesti\u00f3n de empleados y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Servicios b\u00e1sicos de RRHH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/consultoria-de-rrhh\/\"><strong>Consultor\u00eda de RRHH<\/strong><\/a><strong>: <\/strong>Proporciona asesoramiento experto sobre diversos asuntos de RR.HH., incluidas pol\u00edticas, procedimientos y cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/rrhh-para-startups\/\"><strong>Servicios de RRHH para Startups<\/strong><\/a><strong>: <\/strong>Ofrece soluciones a medida para startups, ayud\u00e1ndolas a establecer una s\u00f3lida base de RRHH.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/contratacion-y-busqueda-de-personal\/\"><strong>Contrataci\u00f3n y b\u00fasqueda de talentos:<\/strong><\/a> Tanto si buscas nuevos talentos como expertos en un nicho, te garantizamos un proceso fluido y personalizado adaptado a tus necesidades espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/servicios-de-nominas\/\"><strong>Servicios de n\u00f3minas:<\/strong><\/a> Gestiona el procesamiento de n\u00f3minas, la declaraci\u00f3n de impuestos y las prestaciones de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deja que te ayudemos a agilizar tus procesos de RRHH y a alcanzar tus objetivos empresariales. <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/reserva-una-llamada\/\"><strong>Ponte en contacto con nosotros<\/strong><\/a> \u00a1para empezar!<\/p>\n<\/article>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d97b4c4d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-05c63d49\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-78c120dd\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-85d7347f\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">\u00a1Corre la voz!<\/h4><p class=\"uagb-desc-text\">\u00bfTe ha gustado lo que has le\u00eddo? \u00a1Ayuda a otros a descubrirlo tambi\u00e9n! Comparte este art\u00edculo y mantengamos el debate.  <\/p><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-f5c59aca\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-a65f6d90\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater 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class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-9924afda\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6d4844c9\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-dfded96d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8696b776\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Lecturas relacionadas: Echa un vistazo a estos otros art\u00edculos<\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b20ba9a0\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-post-carousel uagb-post-grid  uagb-post__image-position-top uagb-post__image-enabled uagb-block-fa013489     uagb-post__arrow-outside uagb-post__items uagb-post__columns-3 is-carousel uagb-post__columns-tablet-2 uagb-post__columns-mobile-1 uagb-post__carousel_equal-height\" data-total=\"13\" style=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Register a Company in Europe\" 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uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/author\/romano\/\" title=\"Entradas de Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-04-01T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t1 abril 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Reskilling and upskilling for the digital age: How HR can lead the change in talent&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Leer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Reskilling for the digital age\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-300x171.jpg 300w, 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href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/author\/romano\/\" title=\"Entradas de Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-03-03T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t3 marzo 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Expanding to Europe? Why Hiring Is Where Scale Usually Breaks (and How to Fix It&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Leer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Expanding into Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Expanding-into-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Trucos de contrataci\u00f3n para startups: C\u00f3mo atraer a los mejores talentos con poco presupuesto<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/author\/romano\/\" title=\"Entradas de Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-02-02T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t2 febrero 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Agentic AI and HR Ethics: Best practices and ensuring compliance for employees and candidates There\u2019s&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-15\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Leer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualizaciones sobre movilidad global: Por qu\u00e9 necesitas el Certificado A1 para tus empleados desplazados A medida que la mano de obra se globaliza cada vez m\u00e1s, las empresas se enfrentan a las complejidades del empleo transfronterizo. 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