{"id":7376,"date":"2024-11-19T20:31:25","date_gmt":"2024-11-19T19:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/thehrchapter.com\/de-la-contratacion-a-la-incorporacion-el-mejor-software-de-rrhh-para-startups-y-scaleups\/"},"modified":"2025-03-11T14:25:29","modified_gmt":"2025-03-11T13:25:29","slug":"de-la-contratacion-a-la-incorporacion-el-mejor-software-de-rrhh-para-startups-y-scaleups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/de-la-contratacion-a-la-incorporacion-el-mejor-software-de-rrhh-para-startups-y-scaleups\/","title":{"rendered":"De la contrataci\u00f3n a la incorporaci\u00f3n: El mejor software de RRHH para Startups y Scaleups"},"content":{"rendered":"\n<article class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-a889a69c default uagb-is-root-container\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>De la contrataci\u00f3n a la incorporaci\u00f3n: El mejor software de RRHH para Startups y Scaleups<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-93b69730\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-0380bd37\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-5116177b\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-8dac53a0\"><span class=\"uagb-ss__link\" 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srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/From-Hiring-to-Onboarding-1.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/From-Hiring-to-Onboarding-1.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/From-Hiring-to-Onboarding-1.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/From-Hiring-to-Onboarding-1.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7315\" width=\"2048\" height=\"1536\" title=\"De la contrataci\u00f3n a la incorporaci\u00f3n\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Gestionar los recursos humanos puede ser una tarea compleja y laboriosa, sobre todo para las empresas en crecimiento con equipos en expansi\u00f3n y necesidades cambiantes. Para <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/rrhh-para-startups\/\"><strong>startups<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/rrhh-para-startups\/\"> y <\/a><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/rrhh-para-startups\/\"><strong>scaleups<\/strong><\/a> que hasta ahora han gestionado las tareas de RRHH manualmente, el <strong>software de RRHH<\/strong> adecuado puede ofrecer una eficiencia que cambie las reglas del juego. Al automatizar y agilizar funciones clave como la contrataci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n, el control de asistencia, las n\u00f3minas y la gesti\u00f3n del rendimiento, <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/rrhh-como-servicio-hraas\/\">las herramientas modernas de RRHH <\/a>liberan tiempo y recursos valiosos.  <\/p>\n\n\n\n<p>En <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/servicios-de-rrhh\/\"><strong>ElCap\u00edtuloHR<\/strong><\/a>entendemos los retos que supone ampliar un negocio, por lo que hemos elaborado una lista de las mejores soluciones de software de RRHH dise\u00f1adas espec\u00edficamente para apoyar tu crecimiento. Tanto si eres una peque\u00f1a empresa sin un equipo de RR.HH. dedicado, como si eres una organizaci\u00f3n m\u00e1s grande que busca mejorar la eficiencia, estas herramientas te ayudar\u00e1n a gestionar tus operaciones de personal sin problemas a medida que creces. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Top 10 de las mejores soluciones de software de RRHH<\/h2>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed tienes diez de las mejores soluciones de software de RRHH, populares por su gama de funciones, escalabilidad e idoneidad para empresas en crecimiento:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>1. Deel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Deel es ideal para empresas con una plantilla global o remota, ya que proporciona n\u00f3minas internacionales, cumplimiento normativo y gesti\u00f3n de equipos sin fisuras. Entre sus principales caracter\u00edsticas se incluyen la n\u00f3mina multidivisa en m\u00e1s de 150 pa\u00edses, herramientas de cumplimiento integradas y una gesti\u00f3n de contratistas f\u00e1cil de usar, que incluye opciones sobre acciones y seguimiento de gastos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>2. Paychex<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma de gesti\u00f3n de RR.HH. ofrece una completa suite ideal para peque\u00f1as y medianas empresas, con un destacado procesamiento de n\u00f3minas que incluye c\u00e1lculos fiscales automatizados y herramientas de cumplimiento, administraci\u00f3n de beneficios y seguimiento del tiempo. Sus planes flexibles y escalables ayudan a las empresas en crecimiento con opciones como seguro m\u00e9dico, planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n e informes detallados sobre la plantilla. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>3. BambooHR<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma est\u00e1 dise\u00f1ada para peque\u00f1as y medianas empresas centradas en la experiencia y la cultura de los empleados, y ofrece herramientas como encuestas de satisfacci\u00f3n, incorporaci\u00f3n, revisiones personalizables del rendimiento y una base de datos centralizada de empleados. Incluye funciones de creaci\u00f3n de comunidades y vincula el seguimiento del rendimiento a la retribuci\u00f3n, fomentando el compromiso. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>4. Hibob (Bob)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bob est\u00e1 dise\u00f1ado para peque\u00f1as y medianas empresas que desean una soluci\u00f3n personalizable y centrada en las personas, que ofrezca herramientas para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la incorporaci\u00f3n hasta las revisiones del rendimiento, junto con an\u00e1lisis de la plantilla y gesti\u00f3n de beneficios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>5. Ondulante<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma es ideal para peque\u00f1as y medianas empresas orientadas a la tecnolog\u00eda que necesitan una gesti\u00f3n centralizada de RRHH, n\u00f3minas y TI, y ofrece funciones como la incorporaci\u00f3n\/desincorporaci\u00f3n automatizada, el procesamiento completo de n\u00f3minas, el seguimiento del tiempo y la gesti\u00f3n de gastos. Con herramientas de TI como el Inicio de Sesi\u00f3n \u00danico (SSO) y el control de acceso a aplicaciones, proporciona an\u00e1lisis s\u00f3lidos para obtener informaci\u00f3n sobre la plantilla, integrando a la perfecci\u00f3n las funciones de RR.HH. y TI. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>6. Lunes.com<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a><\/a>Monday.com es perfecto para las startups que necesitan herramientas de RRHH centradas en proyectos, especialmente para la contrataci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n, ya que ofrece flujos de trabajo personalizables para seguir el progreso de los candidatos, herramientas de colaboraci\u00f3n, almacenamiento de archivos y gesti\u00f3n automatizada de tareas. Admite estrategias de RRHH basadas en datos con informes y an\u00e1lisis avanzados, y destaca por su flexibilidad para las necesidades de gesti\u00f3n de proyectos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>7. OnPay<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>OnPay es una soluci\u00f3n sencilla y asequible para peque\u00f1as y medianas empresas, centrada en la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, que ofrece un completo procesamiento de n\u00f3minas con domiciliaci\u00f3n bancaria, automatizaci\u00f3n fiscal, funciones b\u00e1sicas de RRHH como el control horario y autoservicio para empleados. Incluye herramientas de gesti\u00f3n de beneficios y seguros, aunque carece de las funcionalidades de RRHH m\u00e1s avanzadas de otras plataformas. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>8. Nube de Talento iCIMS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma est\u00e1 dise\u00f1ada para empresas que dan prioridad a la contrataci\u00f3n y a la adquisici\u00f3n de talento, e incluye herramientas para publicar ofertas de trabajo en varios sitios, hacer un seguimiento de los candidatos y mejorar la participaci\u00f3n, junto con herramientas de evaluaci\u00f3n como tarjetas de puntuaci\u00f3n y ex\u00e1menes an\u00f3nimos. Tambi\u00e9n ofrece funciones de incorporaci\u00f3n para facilitar la integraci\u00f3n de los nuevos empleados. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>9. GoCo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>GoCo es una plataforma HRIS flexible, ideal para peque\u00f1as empresas que valoran la atenci\u00f3n al cliente dedicada, que ofrece funciones clave como la incorporaci\u00f3n, la administraci\u00f3n de beneficios, la gesti\u00f3n de documentos, el seguimiento del cumplimiento y un portal de autoservicio para que los empleados gestionen los beneficios y el tiempo libre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>10. Homebase<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Esta plataforma est\u00e1 dise\u00f1ada para empresas con empleados por horas, y ofrece funciones como programaci\u00f3n, seguimiento del tiempo, integraci\u00f3n de n\u00f3minas, seguimiento del cumplimiento, mensajer\u00eda en equipo y colaboraci\u00f3n. Admite n\u00f3minas automatizadas, pol\u00edticas de PTO y optimizaci\u00f3n de costes laborales, lo que la hace especialmente eficaz para gestionar plantillas por horas. <\/p>\n\n\n\n<p id=\"qoptk116\" style=\"padding-bottom:-20px\">Sin embargo, muchas organizaciones se enfrentan a retos con los sistemas tradicionales de gesti\u00f3n de la plantilla, que suelen estar pensados para empleados a tiempo completo. Estos sistemas pueden quedarse cortos cuando gestionan una mezcla de colaboradores internos y externos, lo que provoca ineficacia, visibilidad limitada y elevados riesgos de cumplimiento. Afortunadamente, <strong>la Inteligencia Artificial (IA)<\/strong> y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n transformando la forma en que las empresas afrontan estos retos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>GR\u00c1FICO COMPARATIVO DE HERRAMIENTAS DE RRHH<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div data-aos= \"zoom-in-up\" data-aos-duration=\"400\" data-aos-delay=\"0\" data-aos-easing=\"ease\" data-aos-once=\"true\" class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-4a11c581 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/HR-tools-1.png ,https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/HR-tools-1.png 780w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/HR-tools-1.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/HR-tools-1.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-7321\" width=\"2500\" height=\"2000\" title=\"Herramientas de RRHH (1)\" loading=\"lazy\" role=\"img\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo elegir un software de RRHH para Startups y Scaleups  <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seleccionar el software de RRHH adecuado puede transformar tus flujos de trabajo y abordar retos clave. He aqu\u00ed una gu\u00eda resumida para agilizar tu toma de decisiones: <\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identifica tus retos<\/strong>: Comprende los problemas espec\u00edficos de RRHH, como los flujos de trabajo ineficaces, los cuellos de botella en la contrataci\u00f3n o la complejidad del cumplimiento. Util\u00edzalo para crear una lista de comprobaci\u00f3n para la evaluaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Define m\u00e9tricas de \u00e9xito<\/strong>: Establece objetivos cuantificables, como automatizar tareas repetitivas, mejorar el tiempo de contrataci\u00f3n o aumentar la precisi\u00f3n de los datos. Utiliza KPI para medir el \u00e9xito tras la implantaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprende a tus usuarios<\/strong>: Determina qui\u00e9n utilizar\u00e1 el software y prioriza las funciones para los equipos de RRHH, los directivos y los empleados en funci\u00f3n de sus necesidades espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eval\u00faa tu presupuesto<\/strong>: Alinea los costes con el tama\u00f1o de la plantilla y las previsiones de crecimiento. Considera si una soluci\u00f3n todo en uno puede sustituir a varias herramientas y recortar gastos. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eval\u00faa los requisitos de integraci\u00f3n<\/strong>: Comprueba la compatibilidad con herramientas existentes como n\u00f3minas, contabilidad y plataformas de comunicaci\u00f3n. Aseg\u00farate de que las API permiten la personalizaci\u00f3n si es necesario. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprueba la usabilidad y el soporte<\/strong>: Opta por un software con una interfaz intuitiva, pruebas gratuitas y un servicio de atenci\u00f3n al cliente fiable. Los comentarios meticulosos pueden ofrecer informaci\u00f3n \u00fatil sobre el mundo real. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garantiza la escalabilidad y la seguridad<\/strong>: Confirma que el software puede crecer con tu empresa y que cumple normas de seguridad como la autenticaci\u00f3n de dos factores (2FA) y la conformidad con el GDPR.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprovecha los datos<\/strong>: Utiliza los an\u00e1lisis de RR.HH. para hacer un seguimiento del compromiso, la rotaci\u00f3n y los indicadores clave de rendimiento, perfeccionando las estrategias para alinearlas con los objetivos empresariales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfNecesitas ayuda para elegir el mejor software de RRHH para tu empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>TheHRchapter<\/strong>, ofrecemos soluciones a medida para guiar a las startups y scaleups en la elecci\u00f3n e implementaci\u00f3n de las mejores herramientas para la <strong>contrataci\u00f3n <\/strong>, <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/induccion-y-despidos\/\"><strong>incorporaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/servicios-de-nominas\/\"><strong>n\u00f3minas<\/strong><\/a><strong>y gesti\u00f3n de empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Servicios b\u00e1sicos de RRHH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/consultoria-de-rrhh\/\">Consultor\u00eda de RRHH:<\/a> Proporciona asesoramiento experto sobre diversos asuntos de RRHH, incluyendo pol\u00edticas, procedimientos y cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/rrhh-para-startups\/\">Servicios de RRHH para Startups<\/a>: Ofrece soluciones a medida para startups, ayud\u00e1ndolas a establecer una s\u00f3lida base de RRHH.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/contratacion-y-busqueda-de-personal\/\">Contrataci\u00f3n y b\u00fasqueda de talentos:<\/a> Tanto si buscas nuevos talentos como expertos en un nicho, te garantizamos un proceso fluido y personalizado adaptado a tus necesidades espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/servicios-de-nominas\/\">Servicios de n\u00f3minas:<\/a> Gestiona el procesamiento de n\u00f3minas, la declaraci\u00f3n de impuestos y las prestaciones de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deja que te ayudemos a agilizar tus procesos de RRHH y a alcanzar tus objetivos empresariales. <a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/reserva-una-llamada\/\"><strong>Ponte en contacto con nosotros<\/strong><\/a> \u00a1para empezar!<\/p>\n<\/article>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d97b4c4d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-05c63d49\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-78c120dd\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-85d7347f\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">\u00a1Corre la voz!<\/h4><p class=\"uagb-desc-text\">\u00bfTe ha gustado lo que has le\u00eddo? \u00a1Ayuda a otros a descubrirlo tambi\u00e9n! Comparte este art\u00edculo y mantengamos el debate.  <\/p><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share uagb-social-share__outer-wrap uagb-social-share__layout-horizontal uagb-block-f5c59aca\">\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-a65f6d90\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"facebook\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M504 256C504 119 393 8 256 8S8 119 8 256c0 123.8 90.69 226.4 209.3 245V327.7h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.28c-30.8 0-40.41 19.12-40.41 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V501C413.3 482.4 504 379.8 504 256z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-c5721052\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"twitter\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 32H48C21.5 32 0 53.5 0 80v352c0 26.5 21.5 48 48 48h352c26.5 0 48-21.5 48-48V80c0-26.5-21.5-48-48-48zm-48.9 158.8c.2 2.8 .2 5.7 .2 8.5 0 86.7-66 186.6-186.6 186.6-37.2 0-71.7-10.8-100.7-29.4 5.3 .6 10.4 .8 15.8 .8 30.7 0 58.9-10.4 81.4-28-28.8-.6-53-19.5-61.3-45.5 10.1 1.5 19.2 1.5 29.6-1.2-30-6.1-52.5-32.5-52.5-64.4v-.8c8.7 4.9 18.9 7.9 29.6 8.3a65.45 65.45 0 0 1 -29.2-54.6c0-12.2 3.2-23.4 8.9-33.1 32.3 39.8 80.8 65.8 135.2 68.6-9.3-44.5 24-80.6 64-80.6 18.9 0 35.9 7.9 47.9 20.7 14.8-2.8 29-8.3 41.6-15.8-4.9 15.2-15.2 28-28.8 36.1 13.2-1.4 26-5.1 37.8-10.2-8.9 13.1-20.1 24.7-32.9 34z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-9924afda\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"linkedin\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-social-share-child uagb-ss-repeater uagb-ss__wrapper uagb-block-6d4844c9\"><span class=\"uagb-ss__link\" data-href=\"mailto:?body=\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-label=\"email\"><span class=\"uagb-ss__source-wrap\"><span class=\"uagb-ss__source-icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M464 64C490.5 64 512 85.49 512 112C512 127.1 504.9 141.3 492.8 150.4L275.2 313.6C263.8 322.1 248.2 322.1 236.8 313.6L19.2 150.4C7.113 141.3 0 127.1 0 112C0 85.49 21.49 64 48 64H464zM217.6 339.2C240.4 356.3 271.6 356.3 294.4 339.2L512 176V384C512 419.3 483.3 448 448 448H64C28.65 448 0 419.3 0 384V176L217.6 339.2z\"><\/path><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-dfded96d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8696b776\"><h4 class=\"uagb-heading-text\">Lecturas relacionadas: Echa un vistazo a estos otros art\u00edculos<\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-b20ba9a0\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-post-carousel uagb-post-grid  uagb-post__image-position-top uagb-post__image-enabled uagb-block-fa013489     uagb-post__arrow-outside uagb-post__items uagb-post__columns-3 is-carousel uagb-post__columns-tablet-2 uagb-post__columns-mobile-1 uagb-post__carousel_equal-height\" data-total=\"13\" style=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-18\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-1024x576.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"The EU AI Act\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-1024x576.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-300x169.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-768x432.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act-1536x864.png 1536w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/The-EU-AI-Act.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-18\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Trucos de contrataci\u00f3n para startups: C\u00f3mo atraer a los mejores talentos con poco presupuesto<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/author\/romano\/\" title=\"Entradas de Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-05-07T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t7 mayo 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Register a Company in Europe in 48 Hours for \u20ac100: What EU Inc. Actually Changes&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-18\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Leer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Register a Company in Europe\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-1024x683.png 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-300x200.png 300w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe-768x512.png 768w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Register-a-Company-in-Europe.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"uagb-post__title uagb-post__text\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Trucos de contrataci\u00f3n para startups: C\u00f3mo atraer a los mejores talentos con poco presupuesto<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post-grid-byline'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"uagb-post__author\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-admin-users dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/author\/romano\/\" title=\"Entradas de Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-04-01T09:00:00+02:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t1 abril 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Reskilling and upskilling for the digital age: How HR can lead the change in talent&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-17\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Leer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"uagb-post__inner-wrap\">\t\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__image'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Reskilling for the digital age\" srcset=\"https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/thehrchapter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Reskilling-for-the-digital-age-300x171.jpg 300w, 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href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/author\/romano\/\" title=\"Entradas de Romano\" rel=\"author\">Romano<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<time datetime=\"2026-03-03T09:00:00+01:00\" class=\"uagb-post__date\">\n\t\t\t\t<span class=\"dashicons-calendar dashicons\"><\/span>\t\t\t\t\t3 marzo 2026\t\t\t\t<\/time>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class='uagb-post__text uagb-post__excerpt'>\n\t\t\t\t\t<p>Expanding to Europe? Why Hiring Is Where Scale Usually Breaks (and How to Fix It&#8230;\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-post__text uagb-post__cta wp-block-button\">\n\t\t\t\t<a class=\"wp-block-button__link uagb-text-link\" style=\"\" href=\"https:\/\/thehrchapter.com\/es\/trucos-de-contratacion-para-startups-como-atraer-a-los-mejores-talentos-con-poco-presupuesto-16\/\" target=\"_self\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Leer m\u00e1s<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De la contrataci\u00f3n a la incorporaci\u00f3n: El mejor software de RRHH para Startups y Scaleups Gestionar los recursos humanos puede ser una tarea compleja y laboriosa, sobre todo para las empresas en crecimiento con equipos en expansi\u00f3n y necesidades cambiantes. 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